為什麼台勞值得比較高的待遇跟福利?
因為 對老闆來說 台勞應該是物超所值
而陸籍員工僅是 物有所值
1.周五晚上客人坐飛機到 同時也已經安排跟他一起吃晚飯
老闆: 小黃啊 晚上一起陪客人吃個飯
陸工: (OS:晚上就是我自己的時間 才不要工作哩) 老闆 抱歉我得回家照顧小孩
老闆: 好吧 那陳課長你去陪好了
台勞: 好 (開始打電話訂餐廳 派車)
老闆: 那這樣 小黃你下午四點到機場接客人 送到酒店之後 就廠外下班了
陸工: 好 (開始打電話 呼朋引伴約逛街)
2. 營業VS品保
台勞: 王課長 麻煩一下 這個是客戶要求要做的認證 請品保協助
陸工: 全都是英文 阿押 看不懂啦...我又沒領外語津貼 我不會做啦
台勞: 那這樣我請台灣品保寄中文版給您對照?
陸工: 這是你的客人 自己去找人開會 找人去做啦 品保不是什麼都做的
台勞: (@#$%)好吧 我自己來做
對於陸籍員工來說 一分錢對應一份差事 沒有交代的 沒有做過的
要他們做的話 困難重重 理由一堆 一點都不積極
老闆也懶得跟這些陸籍的員工講太多
畢竟這些人 先想到的是權利而非義務
但對於台勞來說要積極 要主動 要吃別人不能吃的苦 要擔別人不想擔的屎缺
不然 這個海外工廠 就要爛掉了...台勞還有臉回台灣面對江東父老嗎?
也許兩個案例 有點醜化陸籍員工
的確 陸籍員工也有精實的 台勞也有陸籍化的
但是在我司 前者不多 後者已經被趕回去台灣了
老闆的要求 永遠是台籍>>>>>>>>>>>>>>陸籍
做到老闆的要求 才有資格談福利跟權力
這樣的台勞 給他再多福利權力都 物超所值
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因為 對老闆來說 台勞應該是物超所值
而陸籍員工僅是 物有所值
1.周五晚上客人坐飛機到 同時也已經安排跟他一起吃晚飯
老闆: 小黃啊 晚上一起陪客人吃個飯
陸工: (OS:晚上就是我自己的時間 才不要工作哩) 老闆 抱歉我得回家照顧小孩
老闆: 好吧 那陳課長你去陪好了
台勞: 好 (開始打電話訂餐廳 派車)
老闆: 那這樣 小黃你下午四點到機場接客人 送到酒店之後 就廠外下班了
陸工: 好 (開始打電話 呼朋引伴約逛街)
2. 營業VS品保
台勞: 王課長 麻煩一下 這個是客戶要求要做的認證 請品保協助
陸工: 全都是英文 阿押 看不懂啦...我又沒領外語津貼 我不會做啦
台勞: 那這樣我請台灣品保寄中文版給您對照?
陸工: 這是你的客人 自己去找人開會 找人去做啦 品保不是什麼都做的
台勞: (@#$%)好吧 我自己來做
對於陸籍員工來說 一分錢對應一份差事 沒有交代的 沒有做過的
要他們做的話 困難重重 理由一堆 一點都不積極
老闆也懶得跟這些陸籍的員工講太多
畢竟這些人 先想到的是權利而非義務
但對於台勞來說要積極 要主動 要吃別人不能吃的苦 要擔別人不想擔的屎缺
不然 這個海外工廠 就要爛掉了...台勞還有臉回台灣面對江東父老嗎?
也許兩個案例 有點醜化陸籍員工
的確 陸籍員工也有精實的 台勞也有陸籍化的
但是在我司 前者不多 後者已經被趕回去台灣了
老闆的要求 永遠是台籍>>>>>>>>>>>>>>陸籍
做到老闆的要求 才有資格談福利跟權力
這樣的台勞 給他再多福利權力都 物超所值
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