Re: 欣興電子 - 年終
By Zora
at 2016-06-14T09:22
at 2016-06-14T09:22
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※ 引述《vgimi (等一個人咖啡)》之銘言:
: 幫忙補充一下,欣興不保14。 所以端午節並沒有多發半個月的薪水。
: 意思就是...你端午真的就只有這200塊的禮券可以拿而已^^
: 這間公司真的創下很多台灣第一呢!
: -----
: Sent from JPTT on my Samsung SM-G9208.
先說我不是HR,也不是什麼主管,我只是個小TA,也不是來滅什麼火的.
只是看到一些非事實,或不正確的資訊,來幫忙解說一下.
現場的TA分分紅制與非分紅制,分紅制的是沒保14個月,要看前一年的營收,
非分紅制的是有保14個月的.
但多出來的兩個月,都直接放在年終裡,而不是放在在另外兩節,
而今年的端午,給的是$500塊的現金,直接匯到戶頭裡.
其它討論串裡講的禮巻,是今年第一季的營收有變好,公司額外給的獎勵,
依個人第一季的考績,給$200~1400不等.
既然是額外給的,那有什麼不好,這樣也會被拿來炮?
公司好不好見仁見智,但有些不不實的資訊還是要澄清一下.
--
: 幫忙補充一下,欣興不保14。 所以端午節並沒有多發半個月的薪水。
: 意思就是...你端午真的就只有這200塊的禮券可以拿而已^^
: 這間公司真的創下很多台灣第一呢!
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: Sent from JPTT on my Samsung SM-G9208.
先說我不是HR,也不是什麼主管,我只是個小TA,也不是來滅什麼火的.
只是看到一些非事實,或不正確的資訊,來幫忙解說一下.
現場的TA分分紅制與非分紅制,分紅制的是沒保14個月,要看前一年的營收,
非分紅制的是有保14個月的.
但多出來的兩個月,都直接放在年終裡,而不是放在在另外兩節,
而今年的端午,給的是$500塊的現金,直接匯到戶頭裡.
其它討論串裡講的禮巻,是今年第一季的營收有變好,公司額外給的獎勵,
依個人第一季的考績,給$200~1400不等.
既然是額外給的,那有什麼不好,這樣也會被拿來炮?
公司好不好見仁見智,但有些不不實的資訊還是要澄清一下.
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請問GG還能撐多久
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By Ursula
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