Re: 華碩開獎了 - 加班
By Oscar
at 2015-01-30T20:08
at 2015-01-30T20:08
Table of Contents
※ 引述《x52136213 (兔子狗)》之銘言:
: ※ 引述《Anda (加油)》之銘言:
: : 分享給大家
: : 2013/12到職
: : 加今天的獎金
: : 一年約18個月(保障14)
: : @承德
: : P.S. 以上代po
: : 我不是華碩員工
來騙P幣
假設一天加班3hr 一年250工作日 加班750小時
算一周有一天可以加2hr就好 750-52(周)=約700小時
一小時加班費本來應該有115*1.33=152 算$150就好
700*150=本來一年應該拿到的10萬5千
用4~5萬的月薪等於是2~2.6個月
在保14個月的情況下 如果分紅拿少於2.6個月CP值真的很慘
所以這1.4個月 等於是一年辛苦加班的小小回報
(用5 6萬讓你加班整年 還犧牲生活品質 )
結論就是..還是去有加班費的公司比較實際...
-※補個掛 有人去年加班1000小時被大主管叫去關心了 (都不請假嗎..)
--
: ※ 引述《Anda (加油)》之銘言:
: : 分享給大家
: : 2013/12到職
: : 加今天的獎金
: : 一年約18個月(保障14)
: : @承德
: : P.S. 以上代po
: : 我不是華碩員工
來騙P幣
假設一天加班3hr 一年250工作日 加班750小時
算一周有一天可以加2hr就好 750-52(周)=約700小時
一小時加班費本來應該有115*1.33=152 算$150就好
700*150=本來一年應該拿到的10萬5千
用4~5萬的月薪等於是2~2.6個月
在保14個月的情況下 如果分紅拿少於2.6個月CP值真的很慘
所以這1.4個月 等於是一年辛苦加班的小小回報
(用5 6萬讓你加班整年 還犧牲生活品質 )
結論就是..還是去有加班費的公司比較實際...
-※補個掛 有人去年加班1000小時被大主管叫去關心了 (都不請假嗎..)
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By James
at 2015-02-01T11:50
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By Regina
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By Oscar
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By Lucy
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By Tristan Cohan
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at 2015-04-04T23:34
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By Leila
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