HR結算薪資一定要加班? - 加班

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By Oscar
at 2015-01-30T13:43

Table of Contents

※ 引述《Qaries (林阿金)》之銘言:
: 小妹今年將近30.私立大學文學院畢業
: 目前在某保全公司擔任HR近一年
: 我之前經歷是業助6個月.招募兼行政三年
: 招募工作到現在擔任HR中間因生小孩停了兩年
: 現在工作每月月底月初趕著結算薪資都要瘋狂加班
: 常常11.12點回家 也曾經在公司過夜沒回去為了趕薪資
: 小孩丟給家人顧或是帶到公司加班
: 覺得好累 想知道大部分的HR是不是都要這樣加班?
: 我考量孩子和自己身體狀況 實在很想離職了
: 是不是自己並不適合走這個領域呢?
: 請各位版大給點建議....謝謝
: 第一次發文,請見諒!
謝謝各位的回應,果然我想大家應該都是差不多的情況
倒也不是奴性 是工作量實在挺驚人
不然我也想回家陪孩子哈哈


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All Comments

Lauren avatar
By Lauren
at 2015-01-30T18:04
其實計算薪資量大到無法人工計算時,就得開始導入系統
Donna avatar
By Donna
at 2015-02-02T20:34
人數眾多時是非常需要導入資訊系統的 也是避免錯誤
Heather avatar
By Heather
at 2015-02-07T04:45
另外建議考勤結算可以提前,這樣請假、出缺勤等等狀況可
以有更多的時間來計算,也避免擠在發薪日最後一兩天
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By Gilbert
at 2015-02-08T21:25
導系統+1。記得10年前結薪資月初2-4號一定要加班到11點
Blanche avatar
By Blanche
at 2015-02-12T14:51
近年導入系統後,每月3號中午薪資就結算完成了。
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By Tracy
at 2015-02-15T06:03
但系統導入需要成本,看公司願不願意投資,另外看薪資
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By Necoo
at 2015-02-17T12:52
考勤複雜程度,導系統不一定都很順利,但如能上線,很OK
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By Agnes
at 2015-02-21T23:45
像各部門有不同的獎金辦法,系統也沒轍...
Jack avatar
By Jack
at 2015-02-23T20:50
1.Excel設計一下,有客戶900人還在用Excel算
Caroline avatar
By Caroline
at 2015-02-27T23:34
2.會算這麼久,搞不好方式比較複雜,系統記得找可客製的
3.貴公司有加班費的話,把加班費算一算,3年的費用當預算
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By Charlotte
at 2015-02-28T18:34
再來自己打一下廣告,可以私我XD

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Hazel avatar
By Hazel
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HR結算薪資一定要加班?

Madame avatar
By Madame
at 2015-01-29T23:39
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at 2015-01-29T22:29
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