在日本的就職與職場生活心得 - offer

※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1KoGKRuI ]

作者: phentom (kenming) 看板: Salary
標題: [心得] 在日本的就職與職場生活心得
時間: Wed Jan 28 23:49:22 2015

小弟在日本已經待了快滿4年 工作則是快滿1年
也許版上有人對日本的工作環境有些好奇
因此想分享一下在日本身為一位工程師的工作心得~

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我是由日本的"新卒一括採用"進入日商公司!
當然在日本唸了研究所對找工作幫助很大(不過日本現在也很鼓勵外國人去工作)
但當然進了公司以後挑戰才正式開始!


就職

一般台灣人想到日本工作的理工學生並不多，因此如果是前四大
畢業，也到日本找到不錯的學校以日文唸完碩士，其實製造業的
大型企業基本上是隨你挑選(相關科系)。

以我的經驗來說，114學士+某帝大碩士+日檢1級+多益850，投了
約10家大型企業，錄取5家。另外因為在日本的求職網寫了簡介，
直接發offer到家裡的企業也有約4~5家(非大型)。而唸理工的留
學生朋友，只要有興趣從日本開始進入職場，就職也都頗輕鬆。


公司環境

日本的大型製造業工程師，其實享有的福利都差不多:

工時:約早上9點~下午6點 12-13點休息
(彈性上下班居多，只要工作做完想閃就閃XD)
加班:必給加班費，通常加班時數約20~60小時/月(倒)
休假:周休2日+3大長假(新年，黃金週，暑假各約7天)
特休15-20天，沒休完公司還會強迫叫你休
(老闆不要再叫我放假了~工作做不完啊QQ)
居住:提供租房補助約5~8成(尤其是關東)
交通:基本上提供電車月票的全額補助


薪水

如果是畢業後直接投入職場的新人，一般來說薪水都差不多。起
薪20~25萬日圓/月，分紅約2~3個月，若加上租房與交通補助，換
算年薪約350~400萬日圓(90~110萬台幣)。第3~4年開始如果沒被
操死(?)的話薪水會開始大幅上升，根據聽到的消息碩畢工程師在
工作4.5年之後年薪約可拿到600~700萬日圓(160~200萬台幣)!!


制度

日本的大型製造業公司大都是老公司，不過近年來因為許多公司
開始廢除終身僱用+年功序列，表現不好或衝撞上級的人像半澤直
樹一樣被調派邊疆的人也不在少數。以工程師的話，RD大多會像
研究生一樣做實驗，跑模擬，參加研討會。而生產的話則大多會
將辦公室設在工廠旁方便到現場觀看。工作大多為設計產線、做
品質控管、COSTDOWN業務、全球據點管理等等。

通常1~3年會被稱作為新人時期，在這段期間必須學會部門的基本
業務以及工程師的改善手法(QC7道具、品質工學等等)，RD部門則
可能會需要學寫專利和論文。

4~6年是將你在新人時期學會的東西運用在公司的重要project上，
這時候大小業務會開始壓的你喘不過氣來(公司裡最常留到10點以
後的都是這群)，不過如果有做出成績，這3年的經驗會是你升遷和
轉職的最大籌碼。

第7年開始有實績的人就會漸漸地往上爬(薪水當然就更是三級跳)，
或者是被外派到國外參加設廠project等等變成幹部~


生活

常常有人在討論日本的物價到底高不高，我以一個拿日本薪水的上
班族的角度來和大家分享一下~

吃:基本上要在日本當工程師三餐外食跑不掉，(沒辦法像留學生時
代餐餐自己煮)有時候加上工作完和同事喝酒(日本人的習慣)1個
月大約會花掉5~6萬日圓(接近2萬台幣)

穿:日本的衣服基本上是便宜到不可思議的程度(看看在台灣UNIQLO
台幣當日幣賣都可以賣超好就知道)

玩:在日本要玩得盡興可說是不便宜，旅行、演唱會、球賽等等花費
都比台灣再高一截(所以假日還是大多宅在家...想逛夜市沒得逛)

車:日本的國產車幾乎是便宜到上班族想買就買得起(110~200萬日幣，
還比台灣便宜..)，當然1A2B還是要超過1年薪水啦


稅金

身為為日本創造GDP的一份子，心裡再不願意當然還是要繳稅T_T
大概羅列一下日本一個月非交不可的費用

老人年金:約25000日圓(7000台幣)/月，外國人的話回國時可領回8成
健康保險:約8500日圓(2500台幣)/月，看病時幫你付七成
所得稅:累進稅率制所以約10%以內
住民稅:約8000日圓(2200台幣)/月，日本會這麼乾淨最大的原因就是
因為地方政府會拿這些稅金去請人來打掃街道
公司公會:約5000日圓(1300台幣)/月，公會會拿這些錢幫你爭取明年
的加薪

雜費加一加還是要有每個月薪水被扣掉20%的心理準備吧~



簡單來說，個人認為唸理工科的人如果有自學日文不妨到日本試試看，
畢竟距離近，又可以趁年輕的時候學到許多在台灣學不到的東西。當然
如果還是覺得存錢最重要的話可能在台灣科技業會更好就是了~




















































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