Salary Negotiation/薪資協商 - offer

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上個禮拜收到Amazon給的Offer,薪水對大學畢業生來說算是不錯
只是Glassdoor上面看到的數字好像都比較高一些(多5~8K)

朋友跟我說 You should always negotiate,因為這算是一種文化
美國企業也預期多數人會對薪資提出協商,新人也是(真的嗎?)
不過我怕弄巧成拙,怕到時自己的offer 被 Withdraw?
(提薪資協商後Offer被退回的機率高嗎?)
所以我想在這請教有經驗的板友,給我點建議

PS:我剛跟Amazon請求延長offer期限,因為我還有其他面試
不知道這會不會有影響

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All Comments

Freda avatarFreda2015-11-07
當然要有其他offer才去counter啊 風險就自己拿捏了
Rachel avatarRachel2015-11-10
除非真的開太高,不然很少聽到withdrawal的。
Regina avatarRegina2015-11-13
當初拿到Amazon的offer, 我是有counter 薪水與sign on
bonus
Blanche avatarBlanche2015-11-15
我們公司有人手上沒有其他offer也照樣counter
Jake avatarJake2015-11-16
然後counter也成功了 給你參考看看
Jake avatarJake2015-11-21
跟他說你想放個小假出去玩就好了
Erin avatarErin2015-11-24
沒聽過談薪水談到offer被收回的 頂多對方不接受你的條件而已
Rebecca avatarRebecca2015-11-25
我聽過不少offer被收回了,風險自己拿捏
Anonymous avatarAnonymous2015-11-30
Counter offer是員工自己的due diligence 請放心抬價
Donna avatarDonna2015-11-30
而且你提的也只是market price 當然要更多也是可以
Olga avatarOlga2015-12-03
只要有合理的rationale
Charlie avatarCharlie2015-12-03
聽過不少offer被收回了+1
Caitlin avatarCaitlin2015-12-04
不過通常都是本來就 weak hire 邊緣的。
Caitlin avatarCaitlin2015-12-05
聽過大公司突然hiring freeze offer GG的
Necoo avatarNecoo2015-12-07
前工作辭掉 結果下一間公司忽然說hiring freeze
Michael avatarMichael2015-12-08
不要去quora問該加入哪一間啊 :p
Lauren avatarLauren2015-12-10
應屆畢業的還是有其他offer再counter比較好
Gilbert avatarGilbert2015-12-14
歡迎加入!
Ida avatarIda2015-12-15
Amazon聽說很血汗 XD
Sarah avatarSarah2015-12-19
板上之前有分享的Amazon好像很不血汗XD
Ursula avatarUrsula2015-12-23
看跟什麼公司比吧 XD 我幾個朋友都幹不到一年就跑了
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-12-28
我公司也滿常(ㄧ年可能有一兩次)hiring freeze
Kyle avatarKyle2015-12-30
尤其要是你要加入的公司近期有併購 我建議不要拖