SWAG企業開放日 頂大學生、資深工程師瘋 - 工程師
By Bethany
at 2022-08-14T20:10
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SWAG企業開放日 頂大學生、資深工程師瘋睹台灣最大成人交友平台運作
2022/08/12 15:53:33
經濟日報 黃英傑
為了延攬優秀新血,更讓學生們對網路新創事業能有進一步的認識,SWAG 首度舉辦企業
開放日(SWAG Open Day),吸引台清交政在內的頂尖大學生,以及資深工程師、數據科
學家等等,在11日午晚間走進 SWAG,直擊全台灣最具神秘色彩的企業運作模式。
SWAG 資深人資專員陳乃禎於導覽中強調,SWAG 以成人直播串流平台名聞遐邇,社會觀感
常將 SWAG 與阿公店、博弈產業相提並論,質疑合法性,但相較前者,SWAG 毋庸置疑是
一間適法合規的公司。目前也長期和政府單位、iWIN 網路內容防護機構等密切合作,協
助設定兒少防護機制,成為產業標竿的先驅者。
SWAG 企業開放日,創辦人暨執行長 Sam 特別出席介紹與勉勵。
企業開放日策劃人、資深商業智慧經理洪達隆也指出,SWAG 創立至今在全球已有超過
1,200 萬的註冊會員數,每月進站訪問人數約為 280 萬,且以 101% 的年增長率攀升中
。為避免平台作品有侵害兒少健康之疑慮,SWAG 嚴禁創作者上架任何「硬蕊內容」,並
進一步設定實名驗證,杜絕未成年孩童瀏覽平台資源。洪達隆表示,SWAG 有著業界最嚴
苛的條件限制,但仍對於平台未來的預測及發展,有充足的信心。
SWAG 此次企業開放日特別與陽明交通大學數位工具實驗室合作,藉由學生社團的號召,
吸引更多頂尖學子認識這個台灣最私密的成人品牌營運方式。為廣招人才且滿足不同族群
的好奇心,本次開放日也分為「大學生場」及「工程師場」。除了向學生、工程師介紹開
放明亮的工作環境、彈性工時、無上限給薪休假,以及基本16個月年薪外;工程師場次更
進一步安排技術研討環節,由 SWAG 資深研發團隊,以專案開發與程式邏輯為出發點,和
與會工程師們互動交流。
開放日宗旨在於讓更多人才認識 SWAG,並成為團隊中的一份子。人資長呂淑茹表示,
SWAG 最重視的人格素質就是溝通,解釋新創團隊中任何變化都是新穎且快速,要能適應
創新的工作職務與文化,最需要的軟實力就是善於溝通,而這一類人也最能吸引 SWAG 的
目光。
為全面性地招攬菁英, SWAG 除了向資深工程師拋出橄欖枝,更首度搶進校園,招募校園
大使及企業實習生。政治大學英文系四年級的林玉就表示,SWAG 並沒有想像中的難以親
近,開放的工作風氣、數據導向的方針訂定,非常打進年輕人心裡,這次回校後也想嘗試
申請雇主品牌的實習工作,更細緻地了解 SWAG 如何運作。陽明交通大學生物科技系的蘇
鈺程也指出,透過開放日的參訪,看到和一般產業相比,強調年輕舒適的創新工作氛圍,
讓他對 SWAG 完全改觀,也期盼將來能有機會可以投入就職。
備註:
SWAG社內分享會
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SWAG企業開放日 頂大學生、資深工程師瘋睹台灣最大成人交友平台運作
2022/08/12 15:53:33
經濟日報 黃英傑
為了延攬優秀新血,更讓學生們對網路新創事業能有進一步的認識,SWAG 首度舉辦企業
開放日(SWAG Open Day),吸引台清交政在內的頂尖大學生,以及資深工程師、數據科
學家等等,在11日午晚間走進 SWAG,直擊全台灣最具神秘色彩的企業運作模式。
SWAG 資深人資專員陳乃禎於導覽中強調,SWAG 以成人直播串流平台名聞遐邇,社會觀感
常將 SWAG 與阿公店、博弈產業相提並論,質疑合法性,但相較前者,SWAG 毋庸置疑是
一間適法合規的公司。目前也長期和政府單位、iWIN 網路內容防護機構等密切合作,協
助設定兒少防護機制,成為產業標竿的先驅者。
SWAG 企業開放日,創辦人暨執行長 Sam 特別出席介紹與勉勵。
企業開放日策劃人、資深商業智慧經理洪達隆也指出,SWAG 創立至今在全球已有超過
1,200 萬的註冊會員數,每月進站訪問人數約為 280 萬,且以 101% 的年增長率攀升中
。為避免平台作品有侵害兒少健康之疑慮,SWAG 嚴禁創作者上架任何「硬蕊內容」,並
進一步設定實名驗證,杜絕未成年孩童瀏覽平台資源。洪達隆表示,SWAG 有著業界最嚴
苛的條件限制,但仍對於平台未來的預測及發展,有充足的信心。
SWAG 此次企業開放日特別與陽明交通大學數位工具實驗室合作,藉由學生社團的號召,
吸引更多頂尖學子認識這個台灣最私密的成人品牌營運方式。為廣招人才且滿足不同族群
的好奇心,本次開放日也分為「大學生場」及「工程師場」。除了向學生、工程師介紹開
放明亮的工作環境、彈性工時、無上限給薪休假,以及基本16個月年薪外;工程師場次更
進一步安排技術研討環節,由 SWAG 資深研發團隊,以專案開發與程式邏輯為出發點,和
與會工程師們互動交流。
開放日宗旨在於讓更多人才認識 SWAG,並成為團隊中的一份子。人資長呂淑茹表示,
SWAG 最重視的人格素質就是溝通,解釋新創團隊中任何變化都是新穎且快速,要能適應
創新的工作職務與文化,最需要的軟實力就是善於溝通,而這一類人也最能吸引 SWAG 的
目光。
為全面性地招攬菁英, SWAG 除了向資深工程師拋出橄欖枝,更首度搶進校園,招募校園
大使及企業實習生。政治大學英文系四年級的林玉就表示,SWAG 並沒有想像中的難以親
近,開放的工作風氣、數據導向的方針訂定,非常打進年輕人心裡,這次回校後也想嘗試
申請雇主品牌的實習工作,更細緻地了解 SWAG 如何運作。陽明交通大學生物科技系的蘇
鈺程也指出,透過開放日的參訪,看到和一般產業相比,強調年輕舒適的創新工作氛圍,
讓他對 SWAG 完全改觀,也期盼將來能有機會可以投入就職。
備註:
SWAG社內分享會
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