神山的學長不教是正常的嗎 - 工程師

幫學長代PO
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我入神山快一年了，
跟前公司同事相比，
這裡的人普遍都很有被害妄想症，
做一件事情前，除了好處外，
一定先想好退路與防禦，
可能就是文化使然，
畢竟有功太難，先求都不要犯錯，
甩鍋設陷阱亂壓AR的人實在太多。

在這種防禦心態之下，
有時候也不能怪buddy不教，
因為有的新人真的太雷，
教了好幾次還不會就算了，
出包時還反桶一刀說buddy都沒教，
這時真的是會心已死。

buddy的好壞真的會很影響一個新人的去留，
我有個學弟也是海龜回來，
因為表現太好，
就被他34的小主管惡整，
只教一次就要他自己去操作機台，
且下令不準有人幫他，
說「畢竟海龜是神山棟樑，要他自己摸索」
其實就是要看海龜MO。
而海龜的buddy也沒當幫兇，
直接跟海龜說，
ㄟ我們34想看你MO，
海龜一怒之下直接狀告長官，
使那個34在例會被high level唸一頓後，
從有帶人變成沒帶人。
雖然可能不痛不癢，
但至少我海龜學弟不會死的不明不白。


而我自己的buddy也是一個好人，
平常真的是忙到爆，
往往有時間教我時已經是傍晚6-7點，
而他也願意再花1-2小時帶我，
晚上吃飯時先聊聊心理狀況，
適不適應等等，
然後再心理建設一下神山文化，
遇到一些78人要怎麼反制處理等。

除了一些GG生存的瑣事外，
還不藏私把工作上的壓箱寶教我，

也告訴我要怎麼經營自己PMD才會好，
同為34的我真的覺得有這樣的buddy很感動。

最後要跟我buddy告解一下，
我只是進來神山探險的，
就算buddy人很好，同事也不錯，
但是從上面壓下來一堆，
每個長官都說我好急的AR，
要人一班當兩班用，
人就是貴一點的耗材，
不想當耗材，
就努力把別人當耗材的這種生存模式，
我真的受不了。

不缺錢真的沒法待….
（我本身身在小康家庭，有黑卡）

https://i.imgur.com/ver13xM.jpg
要不是老爸承諾我只要我待二年，
學習一下相較於我們家族的小傳產，
頂級公司管理文化到底是什麼樣子，
就讓我買我一直想升級的Ferrari 488。

不然別說二年，
我大概進來第二個月就想走了….
什麼我都不想要了，只想要自由。
但也多虧了我的buddy我才能撐這麼久。

如果我能順利待滿二年，
我願意把我換下的舊車，
https://i.imgur.com/x4Gk0rm.jpg
送給我的buddy，
謝謝你。

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