TTQS如何落實於企業? - 人資

By Irma
at 2011-11-24T19:53

Table of Contents

上個禮拜，我們主管丟了一個難題給我

老闆問他: TTQS如何落實於企業? (我們公司從沒申請過TTQS)

他說他的回答老闆不滿意...要我去想更好的答案 (但是他到底回答了什麼呢!?)

我苦思了很多天只想到--

1.企業主以及高階主管的支持
2.辦訓部門的積極推動
3.全體員工對於接受訓練有高度認同
4.課程內容的編排符合實際工作需要
5.TTQS之PDDRO循環提供給企業一套標準化的評核機制

然後我就沒梗了@@

不知道同為HR的版友們，是否能提供我一些意見呢? 謝謝

--

All Comments

By Mason
at 2011-11-28T10:50

可以獲得補助

By Quintina
at 2011-12-01T08:26

1是絕對關鍵, 沒有1什麼都沒有, 要人沒人要錢沒錢...

By Leila
at 2011-12-03T22:15

有了1, 再來問清楚老闆要的到底是什麼, 才能發揮我們專業

By Selena
at 2011-12-08T01:35

也贊成1是重點,只是一般企業都有心無力，當過輔導員。

By Joseph
at 2011-12-08T21:06

同意雙t，1絕對是大關鍵!!

By Ida
at 2011-12-12T16:56

TTQS強調連結性，沒有1，什麼都別提。

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