WIC新人-Ivy - 大陸工作

※ 引述《jaysn (天空漸藍)》之銘言：
: ※ 引述《LampKeita (IVY)》之銘言：
: : 助理，要看是什麼助理吧
: : 我之前做的是英文業務助理，基本上我都在做業務的事但領業助的死薪水，我跟主管(公
: : 司唯一的業務跟業務經理)的差別就是他的專業知識以及業務經驗比我多，除此之外，我
: : 不覺得我哪裡有輸他，新人們進來也是我帶的
: : 能當經理誰不想當，但我身邊還沒出現過大學畢業兩年就當經理的，請問你身邊有這樣的
: : 高手嗎？或是你本身就是呢？
: : 在一間公司從基層做起是最能了解公司的，不是嗎？
: : 返台機票，從沒出社會的時候，大家都一直跟你說會有，這是一個根深蒂固的概念，就跟
: : 在小學時期你也不會懷疑1+1=2一樣，但這兩天版友們的建議，讓我有了新觀念
: : 日本，韓國 不會當地語言，所以從沒考慮要去那邊工作
: : 歐美國家 有在未來規劃中，但也要在臺灣或大陸做出一番成績吧
: : 身邊很多外國朋友在上海工作，公司也有提供回國的機票
: : 我不懂你就如你也不了解我
: : 到大陸打拼不就是為了自己的未來嗎？我已經不覺得年輕人在台灣有發展性，所以才決定
: : 一畢業就到大陸工作，我現在找的不是國外業務就是大陸業務，再來是行銷企劃助理(本
: : 科系出生，沒相關工作經驗，所以從助理做起)
: : 每個人都有剛踏出社會的時候，
: : 每個人都有接觸新環境的時候，
: : 每個人都有懵懂無知的時候，
: : 我樂於接受前輩的建議，
: : 所以請不要以過於倚老賣老的方式來對待一個新人
: 認為台灣人還是有一些優勢
: 但整個輿論包含媒體都偏向打擊想來的台灣人
: 覺得這種態度也不是很好
: 整天討論缺點和劣勢更是沒有意義
: 以目前公司大陸廠為例
: 第一台灣人護照去各國開會和支援客戶快又方便
: 第二對外國客戶的資訊和娛樂也熟悉
: 成為大陸廠和外國客戶的橋樑
: 這兩點是我們能好好發揮的優點之一
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同意你的看法，最近群裡很多批鬥新人過來的言論，
這讓我不禁想到台灣，
一堆老人佔到了好的位置，
就開始批評新鮮人草莓香蕉芭樂，
話說自己當年多生猛努力，
新人沒一個能打的。
我對這種現象很無語...

我承認台灣人在這邊優勢越來越少，
但這就代表新人過來沒有出頭的機會嗎?

我來中國也已經快6年了，
兩岸的就業市場狀況越看越心驚，
但我還是一樣的感覺，
與其面對台灣那堆佔著位置的老人，
我還是會鼓勵新人來這邊闖一闖，
畢竟市場大，競爭激烈，也代表更強的抗壓力!!

別忘了，中國的薪水是成等比級數成長，
與其在台灣等著每年2-3%的調薪，
為什麼不試一下新的市場!

工作其實就像食神那一句話，
只要有心，何處工作需要害怕。
老是聽著一堆"鍵盤"前輩的教誨，
不如來親身體驗個1~2年，
無論成敗對人生不一定是個壞事。

小魯喝了點咖啡，精神亢奮，
胡說八道，不知所云~~


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