WIC新人-Ivy - 大陸工作
By Callum
at 2015-08-04T21:48
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※ 引述《LampKeita (IVY)》之銘言:
: ※ 引述《oosama (WIC的生活)》之銘言:
: : 看了這篇 有些感觸想和大家討論分享
: : 我想很多人都了解這句話
: : 大陸從來都不缺人 缺的是可以用的人
: : 特別是中大型知名公司
: : 我要請一個助理 我為什麼要花超過4000人民幣
: : 不就是一個助理的工作
: : 能做助理工作的人滿大街都是
: 助理,要看是什麼助理吧
: 我之前做的是英文業務助理,基本上我都在做業務的事但領業助的死薪水,我跟主管(公
: 司唯一的業務跟業務經理)的差別就是他的專業知識以及業務經驗比我多,除此之外,我
: 不覺得我哪裡有輸他,新人們進來也是我帶的
看完你的回文我覺得你說得很好,用字遣詞不卑不亢,
說話也十分有條理,感覺上應該不是做是不思考的人。
我覺得你要繼續保持自己的自信,不要被跟自己想法的人否定,
就如你所說的,他不了解你。
很多時候,身為台灣人很習慣下意識的替資方想,
這個問題我自己也很嚴重,一直努力在改變中,
0版友就是站在用人單位或是資方在思考你的價值,
他認為你這個助理只值四千塊錢,但你的價值永遠都是你自己決定的。
: : 如果你可以當經理 我給你一個月兩萬都可以
: : 可是你有什麼資源可以帶進公司?
: : 你能為公司帶來什麼產值
: : 或者你可以幫公司培訓多少人
: : 有辦法帶領多少人的團隊
: : 收入產出比 你的CP值有多高?
: : 先回去想想自己值多少 再來說大陸工作好不好找吧
: 能當經理誰不想當,但我身邊還沒出現過大學畢業兩年就當經理的,請問你身邊有這樣的
: 高手嗎?或是你本身就是呢?
: 在一間公司從基層做起是最能了解公司的,不是嗎?
你說的沒錯,有時候登陸久了會有婆婆心態,
但登陸久的人也代表著一種價值觀,他們有可能就是面試你的人,
所以那怕在不喜歡,還是要想出辦法說服他們,
不然就是避開台資企業,因為這種現象在台資很明顯。
: : 另外 返台機票真的這麼重要嗎?
: : 如果今天你到日本韓國甚至美國英國工作
: : 會要求返台機票嗎? 如果不會為什麼來大陸會要求返台機票
: : 自己都先站在一個不平衡的天平
: : 要怎麼要求別人用一樣的眼光看你
: 返台機票,從沒出社會的時候,大家都一直跟你說會有,這是一個根深蒂固的概念,就跟
: 在小學時期你也不會懷疑1+1=2一樣,但這兩天版友們的建議,讓我有了新觀念
: 日本,韓國 不會當地語言,所以從沒考慮要去那邊工作
: 歐美國家 有在未來規劃中,但也要在臺灣或大陸做出一番成績吧
: 身邊很多外國朋友在上海工作,公司也有提供回國的機票
機票的事情建議看開,一年六張機票這種真的是台資特色,
老外的確有返鄉機票但通常一年就一次而已。
: : 台灣人在北上廣深已經沒有優勢了
: : 如果還還認為台灣腔或者自由民主意識在大陸一線城市有優勢
: : 我覺得到三四線城市吧 那邊比較適合
: : 現在很多年輕人抱著想離開鬼島的心態登陸
: : 這類型的人少了一批再來一批
: : 這種心態的人再來一卡車也不嫌多
: : 只有抱著沒有後路 融入大陸形態 接受這裡文化的方式
: : 才能在大陸走更長更久
: : 看過很多WIC來來走走
: : 問問自己為什麼要來大陸吧
: 我不懂你就如你也不了解我
: 到大陸打拼不就是為了自己的未來嗎?我已經不覺得年輕人在台灣有發展性,所以才決定
: 一畢業就到大陸工作,我現在找的不是國外業務就是大陸業務,再來是行銷企劃助理(本
: 科系出生,沒相關工作經驗,所以從助理做起)
: 每個人都有剛踏出社會的時候,
: 每個人都有接觸新環境的時候,
: 每個人都有懵懂無知的時候,
: 我樂於接受前輩的建議,
: 所以請不要以過於倚老賣老的方式來對待一個新人
這一段讓我想起去年的太陽花,接著是香港的雨傘,然後現在的教改課綱問題,
身為一個步入中年的女子,我看見了我這個年紀以及20幾歲價值觀的斷層。
虛歲38歲的人如果來大陸來的早,估計都得到了不錯的薪資待遇,
也成家有小孩了。
對於我們這年齡段的人,我看到了更多的人是謹小慎微,
對於既得利益的戰戰兢兢,這很合理,如果有家有小孩,
這麼多責任在身上,怎麼可以不小心,不好好保護自己所擁有的。
剛出社會的孩子,特別是20出頭歲的,則很有熱情,
所以他們衝撞體制,他們尋求答案,過程當中也可能衝撞到我這個年紀的人的利益。
我深刻體會出生的國家跟時間很重要,1979還是出生的好時機,
我體會過台灣錢淹腳目的時代,小時候家族旅行去瑞士勞力士中心看的是青天白日旗
父母還花得起學費送我去美國,離開美國的時候,
把電視音響送給大陸人的是我這個台灣人。
但小我9歲的弟弟出生在1988年,他的童年優渥,可是出社會時候卻一蹋糊塗,
淡江大學畢業的我起薪29700元,到我弟弟的時代,竟然只剩下了22000元。
所以二十歲的年輕人衝撞,它們尋找問題的原因,這些都很合理,
身為1949年後出生於台灣第三代是第四代的他們,
覺得自己的根在台灣,因此努力想要改善或是失望轉身離去他鄉,
都有其合理的時代背景。
也許因為我沒有家,沒有結婚,沒有房貸跟車貸,
當我看著這些小孩這麼努力,無論是在台灣,大陸或是日本還是澳洲,
我只覺得很心疼。
20歲的你們跟快要40歲的我們,應該是一種互相幫助的關係,
但不知道為什麼40歲的我們因為害怕失去,有時變相地成為翻雲覆雨手的幫兇。
我理解兩邊的差異,卻無法改變每一個人,
只能在我有機會的時候努力的去幫助我遇見的這些孩子,
無論未來如何難,你們一直都是台灣的希望。
--
→ tony77998:有種就把火山矽肺病拼出來
推 ntouhr:Pneumonoultramicroscopicsilicovolcanoconiosis
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: ※ 引述《oosama (WIC的生活)》之銘言:
: : 看了這篇 有些感觸想和大家討論分享
: : 我想很多人都了解這句話
: : 大陸從來都不缺人 缺的是可以用的人
: : 特別是中大型知名公司
: : 我要請一個助理 我為什麼要花超過4000人民幣
: : 不就是一個助理的工作
: : 能做助理工作的人滿大街都是
: 助理,要看是什麼助理吧
: 我之前做的是英文業務助理,基本上我都在做業務的事但領業助的死薪水,我跟主管(公
: 司唯一的業務跟業務經理)的差別就是他的專業知識以及業務經驗比我多,除此之外,我
: 不覺得我哪裡有輸他,新人們進來也是我帶的
看完你的回文我覺得你說得很好,用字遣詞不卑不亢,
說話也十分有條理,感覺上應該不是做是不思考的人。
我覺得你要繼續保持自己的自信,不要被跟自己想法的人否定,
就如你所說的,他不了解你。
很多時候,身為台灣人很習慣下意識的替資方想,
這個問題我自己也很嚴重,一直努力在改變中,
0版友就是站在用人單位或是資方在思考你的價值,
他認為你這個助理只值四千塊錢,但你的價值永遠都是你自己決定的。
: : 如果你可以當經理 我給你一個月兩萬都可以
: : 可是你有什麼資源可以帶進公司?
: : 你能為公司帶來什麼產值
: : 或者你可以幫公司培訓多少人
: : 有辦法帶領多少人的團隊
: : 收入產出比 你的CP值有多高?
: : 先回去想想自己值多少 再來說大陸工作好不好找吧
: 能當經理誰不想當,但我身邊還沒出現過大學畢業兩年就當經理的,請問你身邊有這樣的
: 高手嗎?或是你本身就是呢?
: 在一間公司從基層做起是最能了解公司的,不是嗎?
你說的沒錯,有時候登陸久了會有婆婆心態,
但登陸久的人也代表著一種價值觀,他們有可能就是面試你的人,
所以那怕在不喜歡,還是要想出辦法說服他們,
不然就是避開台資企業,因為這種現象在台資很明顯。
: : 另外 返台機票真的這麼重要嗎?
: : 如果今天你到日本韓國甚至美國英國工作
: : 會要求返台機票嗎? 如果不會為什麼來大陸會要求返台機票
: : 自己都先站在一個不平衡的天平
: : 要怎麼要求別人用一樣的眼光看你
: 返台機票,從沒出社會的時候,大家都一直跟你說會有,這是一個根深蒂固的概念,就跟
: 在小學時期你也不會懷疑1+1=2一樣,但這兩天版友們的建議,讓我有了新觀念
: 日本,韓國 不會當地語言,所以從沒考慮要去那邊工作
: 歐美國家 有在未來規劃中,但也要在臺灣或大陸做出一番成績吧
: 身邊很多外國朋友在上海工作,公司也有提供回國的機票
機票的事情建議看開,一年六張機票這種真的是台資特色,
老外的確有返鄉機票但通常一年就一次而已。
: : 台灣人在北上廣深已經沒有優勢了
: : 如果還還認為台灣腔或者自由民主意識在大陸一線城市有優勢
: : 我覺得到三四線城市吧 那邊比較適合
: : 現在很多年輕人抱著想離開鬼島的心態登陸
: : 這類型的人少了一批再來一批
: : 這種心態的人再來一卡車也不嫌多
: : 只有抱著沒有後路 融入大陸形態 接受這裡文化的方式
: : 才能在大陸走更長更久
: : 看過很多WIC來來走走
: : 問問自己為什麼要來大陸吧
: 我不懂你就如你也不了解我
: 到大陸打拼不就是為了自己的未來嗎?我已經不覺得年輕人在台灣有發展性,所以才決定
: 一畢業就到大陸工作,我現在找的不是國外業務就是大陸業務,再來是行銷企劃助理(本
: 科系出生,沒相關工作經驗,所以從助理做起)
: 每個人都有剛踏出社會的時候,
: 每個人都有接觸新環境的時候,
: 每個人都有懵懂無知的時候,
: 我樂於接受前輩的建議,
: 所以請不要以過於倚老賣老的方式來對待一個新人
這一段讓我想起去年的太陽花,接著是香港的雨傘,然後現在的教改課綱問題,
身為一個步入中年的女子,我看見了我這個年紀以及20幾歲價值觀的斷層。
虛歲38歲的人如果來大陸來的早,估計都得到了不錯的薪資待遇,
也成家有小孩了。
對於我們這年齡段的人,我看到了更多的人是謹小慎微,
對於既得利益的戰戰兢兢,這很合理,如果有家有小孩,
這麼多責任在身上,怎麼可以不小心,不好好保護自己所擁有的。
剛出社會的孩子,特別是20出頭歲的,則很有熱情,
所以他們衝撞體制,他們尋求答案,過程當中也可能衝撞到我這個年紀的人的利益。
我深刻體會出生的國家跟時間很重要,1979還是出生的好時機,
我體會過台灣錢淹腳目的時代,小時候家族旅行去瑞士勞力士中心看的是青天白日旗
父母還花得起學費送我去美國,離開美國的時候,
把電視音響送給大陸人的是我這個台灣人。
但小我9歲的弟弟出生在1988年,他的童年優渥,可是出社會時候卻一蹋糊塗,
淡江大學畢業的我起薪29700元,到我弟弟的時代,竟然只剩下了22000元。
所以二十歲的年輕人衝撞,它們尋找問題的原因,這些都很合理,
身為1949年後出生於台灣第三代是第四代的他們,
覺得自己的根在台灣,因此努力想要改善或是失望轉身離去他鄉,
都有其合理的時代背景。
也許因為我沒有家,沒有結婚,沒有房貸跟車貸,
當我看著這些小孩這麼努力,無論是在台灣,大陸或是日本還是澳洲,
我只覺得很心疼。
20歲的你們跟快要40歲的我們,應該是一種互相幫助的關係,
但不知道為什麼40歲的我們因為害怕失去,有時變相地成為翻雲覆雨手的幫兇。
我理解兩邊的差異,卻無法改變每一個人,
只能在我有機會的時候努力的去幫助我遇見的這些孩子,
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