《打工權益自我評量表》 - 服務業討論

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作者: ck3 (路還是要向前走) 看板: little_left
標題: 【資訊】暑期打工潮 95聯盟製發打工權益評量表供打工族自我檢測
時間: Tue Jul 15 14:04:44 2008

暑假打工高峰　九五聯盟提醒打工族注意自身權益

公布「打工族最常遭遇的權益受損事項」

製發【打工權益自我評量表】　提供打工族隨時檢測

http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/6505799.html

【青年勞動九五聯盟 2008.07.15】

隨著國中基測與大學指考皆告一段落，絕大多數學生們開始進入漫長的暑假假期，而根據
人力銀行調查：今年暑期打工成長率較去年高出一成以上，超過六成以上的學生都表示：
為了因應不斷上漲的學費壓力而必須打工賺取學費。

有鑑於多數青年朋友與學生在打工期間，由於本身不熟悉勞動相關法令，而導致往往權益
嚴重受損而不自覺，甚至發生勞資糾紛也只能自認倒楣離職，為了確保打工族的勞動權益
九五聯盟統計公布了過去一年以來所處理的申訴案件中「打工族最常遭遇到權益受損」的
，讓所有打工族可以先透過自我評量的方式來確認自己工作的地點雇主遵守勞動相關法令
的程度。

在去年7月1日基本工資與最低時薪調整後，九五聯盟開始正式受理申訴業務。在這一年中
，我們收受了至少822封「不同店家」的申訴電子信件（已扣除資料不完整的申訴信），
以及超過600通「不同店家」的申訴電話，且多為有規模的連鎖店(如85度C)。以平均一家
店約僱用7～8名打工族來計算，申訴個案背後受影響的打工族至少超過了11,000人。而從
九五聯盟過去一年受理打工族所填寫申訴信件的統計分析，我們發現，受害的打工族中，
超過半數受損的權益還在5項以上。

九五聯盟的申訴信件系統共調查「(1)薪資是否低於基本工資；(2)工作有無法定休息時間
；(3)一天工作超過8小時有無1.33~1.66倍的加班費工資；(4)勞工國定假日時打工，有無
領取2倍工資;(5)老闆有無按工資替勞工保勞保健保，繳納勞退金；(6)有無非法解僱或未
給資遣費；(7)有無違法訂定扣薪罰則；(8) 有無片面變更工作內容與福利；(9)有無提供
我的打卡紀錄、薪資單、和工作規則；(10)可否向雇主申訴權益問題。」等10個項目，而
其中打工族權益受損比例最高的分別為以下項目：

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違法項目 比例 件數
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時薪未滿95元；或月薪未滿17,280元 68.6% 564
雇主未依法給付1.33~1.66倍加班費 82.7% 680
雇主未依法幫打工族投保勞工保險與提撥6%的退休金 74.4% 612
工作場所中訂定違法扣薪的相關罰則（如遲到等） 55.3% 455
國定假日工作，未給付兩倍工資 93.6% 770

(圖表:http://blog.roodo.com/youthlabor95/f5ed8d2e.jpg)


九五聯盟發現，目前打工族法定權益中，最普遍被侵犯的是「國定假日工作，未給付兩倍
工資」，申訴案件中高達93.6%的打工族未取得，再者是「一天工作超過8小時，未領取到
1.33~1.66倍的加班費」，申訴案件中有82.7%的打工族未取得；除此之外，申訴案件中超
過半數都有「雇主未依法幫打工族投保勞工保險與提撥6%的退休金」、「時薪未滿95元；
或月薪未滿17,280元」、「工作場所中訂定違法扣薪的相關罰則」的情況。如此普遍的違
法狀況，相關勞動主管機關不該再放任而為。

另外，九五聯盟透過分析申訴者的行業別發現，被申訴商家的行業中，以「餐飲服務業」
最高，佔整體的34.1%，其中被申訴次數最高的店家是「85度C咖啡」，共有41間，其次是
「清心福全茶飲」，共有23間;再者是零售超商賣場業，佔整體的18.9%，其中被申訴次數
最高的店家是「全家便利商店」，共有21間；第三多的是「校內工讀」，佔整體的16.6 %
；其次依序是「補習教育事業」，佔13.9%；「加油站」佔7.4%；「工廠」佔5.2%。

暑期打工，各位青年打工族不得不慎，倘若已經在「違法商家」打工，應當勇敢地向九五
聯盟或各縣市勞工局申訴檢舉。


行業類別 比例 件數 件數超過20間之店家
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餐飲速食業 34.1% 281 85度C、清新福全
零售超商賣場業 18.9% 156 全家便利商店
校內工讀 16.6% 137
補習教育事業 13.9% 115
加油站 7.4% 61
工廠 5.2% 43
其他 3.7% 30
總計 100% 822

(圖表:http://blog.roodo.com/youthlabor95/a5674923.jpg)

為了讓打工族可以進一步快速而輕鬆瞭解自身相關的勞動權益，聯盟為此編制了一份「打
工權益自我評量表」 (http://blog.roodo.com/youthlabor95/c5b6edf4.doc)，評量表中
將針對不同的勞動權益設計不同的評分標準，包括薪資保障與加班費、勞工保險與勞工退
休金等等項目，打工族可以隨時利用這一份評量表對目前所從事的打工工作進行總體評量
，並加總得到其工作地點勞動權益保障的總分。

九五聯盟也強調：過去一年以來協助各地打工族爭取勞動權益的經驗告訴我們，台灣的勞
動市場中實在還是存在著太多違法、嚴重侵害勞工權益的事實。但過去的經驗也證明了：
只要打工族願意自己站出來捍衛自己的權益，多數九五聯盟處理協助的個案中最終都能向
雇主與店家爭取到屬於自己的合法權益（如需相關案例，可聯繫新聞稿末的「打工族」）
。而打工族跨出保障自身權益的第一步就是能夠先瞭解自己的相關權益，因此聯盟希望這
一份評量表的製作與發放，將可以提供打工族一個方便而簡單的途徑瞭解法令保障的勞動
權益。

聯盟會將這一份自我評量表印製放於各公共場所免費供打工族索取、使用。或者打工族也
可以透過至聯盟網站下載此一評量表。只要打工族在進行自我評量後發現工作地嚴重違反
勞動法令，聯盟也希望打工族可以進一步聯繫我們，九五聯盟願意持續協助所有打工族以
集體的力量爭回權益。


※感謝chanyi的網宣美化指導
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青年勞動九五聯盟

聯絡電話: 0980-995-491 Email:[email protected]
聯盟網址: http://blog.roodo.com/youthlabor95

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