「準時上下班」下周三一起吃小吃 - 離職

※ 引述《hellolucky (做自己 好自在)》之銘言：
: ※ 引述《damm (Anubis)》之銘言：
: : 我不是很同意這樣的觀點，主要是這篇的邏輯大概都是建立在您自己的想像。
: 我不太懂什麼是建立在我自己的想像，一切都是生活經驗談。
: : 你的能力夠好，不代表你有更多更好的選擇。
: why not?
: 當獵人頭一直挖你，身邊朋友不斷介紹新工作給你，為何會沒有選擇？
: 多談多聽多看，一定可以找到自己要的公司文化。
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首先,獵人頭只是交易,朋友介紹工作給你是機會,找到自己要的公司文化是機緣。
我很肯定「一定可以找到自己要的公司文化」的機率是有，
但是跟要跳槽的條件發生是兩碼子事，跳槽不是那麼單一條件而已。
退一萬步而說，光「一定」兩個字發生的條件，依你的論述，來自於獵人頭給你
的資訊，你親朋好友的道廳塗說，你面試時面試官給你的春風化雨。
。請注意，你朋友的好不見得是你的好，那麼，說穿了，不是自我的想像是什麼?

題外話，G排店離職率很高，有給主管們什麼反省嗎?

回歸正題。人才的流動是必要的，這種事情發生有助於大環境的改善嗎?

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