【60年代 7】升遷 - 公職

回鍋市政府苦幹實幹一年多，算是闖出了名號，建立了耐磨耐操的品牌。




於是就有一位三級單位的首長找來，是省訓團受訓時的輔導員。

很不爽他的職業訓練組組長，打算換掉他，要我去接手。

只是這位組長，在我辭公職闖蕩江湖時，一再熱心幫我找頭路，恩情尚未曾報達，豈有一

回過頭，就搶人家飯碗的道理？這種事，實在做不來。

當場坦白的說明，當然，也謝謝長官的厚愛了。


後來這位組長，在戲棚下苦苦的熬，終於升任了該單位的首長。

再後來，就糟了個大糕。參加簡任官升等考試，竟要部屬充當槍手代考，被人檢舉，而且

核對出了筆跡。

印象中是深具悔意，法官沒重判，還是有退休到。

還好我已調離了市府許久，少有聯絡。要不然來找我，理當義不容辭，那我也要糟個大糕

了。




接著殯葬管理所總務組長出缺，所長也來找我，是這樣子婉謝的

「拜託！我還沒娶某，升了七等的主管，頂著這個嚇死人的頭銜，難道要我打一輩子光棍

？」




也在這時候，一位在圖書館任政風的好朋友找來

「我們單位缺了一個主管，有沒有興趣？幫你推介一下！」

圖書館？一定是個有學問、有知識的地方，是坐擁書城、三更有夢書當枕的地方，一定是

往來無白丁，人人有氣質、飄逸、出塵、秀氣、文雅、嫻靜．．．．．．．．

這個好！這個好！這個好！



商調函到的時候，局長竟說

「你又不是學教育的，換這個跑道，日後發展不大，還是別去。局裡馬上會出一個缺，一

樣是七等主管，就稍等一下好嗎？」

都已經都講好了，怎麼可以言而無信？只有謝謝局長的美意了。



就這樣幹上了七等的主管。



新職務是負責推廣業務的，活動多加班多。光棍一個，隨便在辦公室打起地鋪，以館為家

隨時待命，盡責好用得很。



半年多一點點，老長官的機關出了缺，是八等的主管。又來文商調，實在不合慣例，真的

不好意思找館長要求，果然沒商調成！

館長當然找去摸摸頭，一付愛才惜才的姿態。不過，沒多久就不愛了。



那是圖書採編部門簽了一個案，要求採購浙江省的地方誌。我搞推廣業務的，本來就不相

干。

只是當時尚未有採購法，為了防弊，總會有一些新措施。

這時候正好要求各機關成立稽核小組，約是五至七人組成。

政風、會計是當然委員，餘則選任單位主管擔任。任務是審核採購程序是否合法，價格是

否合理．．．．．，用膝蓋想也知道，那只不過是橡皮圖章，多找幾個人背書而已！


湊巧我們稽核小組都是三十多歲小伙子，審著審著，竟然真的玩起來。

委員中有位是圖書管理本行，當然懂得多，認為出版商咬定只能九五折價，不合情理。

一般大量採購最起碼都是七折起跳，更何況地方誌誰會要，只能賣給特定的單位，純粹是

買方市場，不殺個五折，已經太對得起他了。


於是五個人到處訪價，竟然毫無結果，甚至假冒私人圖書館，要求出版商報價，也無下文

。


就在這時候，有通電話打進會議室，指名找我，是某位市議員。

也沒客套，開門見山就說，買地方誌的經費，是他協調書商、市府編列的，要我別阻攔，

讓市民可以享用這套書，更能促進書香社會的達成。


這下全懂了，原來是量身訂作的。我還傻傻乎，拜託在總統府任職的同學，就近利用關係

幫忙詢價。


也難怪，整套書幾百本，又是極端冷門，沒先找好買主，難道印出來自已擺著好看？只是

為什不找研究型圖書館？為什麼找我們當冤大頭？


這時牛脾氣又發作了，豈有好幾百萬銀兩，就任書商宰割的道理？

沒得詢價那就來蠻的，就照定價打七折，愛賣不賣隨便！做成決議交總務單位參考。


總務單位當然買不成，館長終於出面了，找我們五人到館長室，現場指導再開一次稽核小

組會議。


開宗明義，還是議員說的那一套，什麼預算爭取不易，多買書是為市民造福，這套書是多

有價值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

這段時間長了不少學問，尤其會用圖書專業用詞，當場就回駁

「縣市級的圖書館定位應是公共圖書館，採購圖書的政策應該．．．．．．」


搞得館長火冒三丈，大吼一聲

「不開了！」

氣沖沖的衝回小房間，弄得大家一臉愕然。


幸好他老人家還算明理，以後還是公事公辦，相安無事。



沒幾個月後，老長官又來文商調，這次是立即欣然同意，於是又上了一層樓，八等了，只

是從此打住，沒再動了。




從圖書館離職的那一天，有位同事這樣說

「組長，你這一走，我們圖書館就要變成兵仔營了！」

仔細的盤算一下，還真的是這樣子。


在總館，館長和二位老主管原來就是軍人轉業的。


唸圖書管理的那位組長，考上電信特考離職後，由中央單位商調來一個白白淨淨的中年人

，詢問之下是中正理工學院畢業，校級軍官退伍的。


這次來補我位子的，是位女的，出身於政治作戰學校。


十幾個分館主任，全都是軍人轉業或退除役特考來的，還有軍轉警再轉政一轉再轉的。



以後開館務會議，一大群來自陸、海、空各軍種，肩上曾閃爍著砲砲光芒的主管們，關起

門來討論著如何管理圖書，那層級恐怕是不輸於，軍團級的高階軍事會議吧！



到了新職不久，聽說那套地方誌還是買了，後來一直冷凍在某分館的罕用書庫裡。



小記

初任公務員時，剛好趕上改制院轄市，同一張派令上，科班出身還有三位，算是同梯的。

雖不在同一科室，但年紀相若，相互支援相互鼓勵一起打拼，很夠交情。


其中一男一女，台大本科系研究所剛畢業，是新任局長帶來的人，破格接七等股長。

雖然有規定初任人員，不得當主管，當時高考更沒分級，但局長是特任官，來頭又特別大

，堅持之下，人事部門也沒得反對，自找台階下，說是暫代權理。


另一位男生，是隨秘書長從省府調來的，倒是照規定來。不過和女碩士對面股，眉來眼去

，日久生情，賺了一個好老婆。

兩人至今都未退休，一位現任部會的主任秘書，一位中央單位副首長，都是十二職等，也

都google得到。

那位男碩士，就沒那麼好際遇了。換了局長沒很欣賞他，轉調到東部，屢屢打探總是音信

全無，也google不到他。遺憾！


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