一些外商面試經驗分享 - 加班

文章囉囉嗦嗦的有點長, 先說抱歉XDD


原po之前在新竹某網通系統廠幹HW RD快七年, 對工作內容已經很熟了,

所以平常不太需要加班(大約七點多下班), 老闆對我也算重視,

考績也只會看實際績效不會太計較上下班時間(案子有準時完成, bug有解掉就好)

同事之間感情不錯, 鮮少鬥爭耍小動作, 更不會藏私, 其實是個可以一直做下去的地方,

但是這幾年來公司卻已經走下坡了, 紅利一直都發的不是很好,

想想自己也30多了, 若不在趁此時尋求更好的機會, 擔心自己以後想走也走不掉,

於是毅然決定開始投履歷, 由於RD當的有點膩, 想嘗試多接觸客戶的工作,

如PM或是FAE, 同時又想嘗試外商公司的工作環境(趁年輕去就算被fire還有能力換

別的工作), 就依據這些條件從104上面找公司丟履歷. 但都沒回應,

不知是我條件不夠好還是外商還是比較愛挑曾經待過外商的人,

後來好不容易有一家B公司找我應徵FAE(我丟過去一個多月才找我面試...),

第一次是和台灣的主管/人資面試,

其實主要就是聊天, 包含做過甚麼產品? 為什麼想換工作? 期望待遇?

分析自己的人格特質/優點/缺點. 並且現場叫我用C寫出一個n!的計算機...

(太久沒寫code差點寫不出來), 加上基本的英文對談五分鐘(我講得沒多好),

但基本上敢講就不會在這裡卡關.

有一個問題一定會問的是:為什麼你要從RD轉到FAE?

畢竟是從被服務轉到提供服務的角色. 所以其實可以事先準備好.

結束後過幾天通知國外主管要進行第二次面試(by phone), 這個對我其實頗有難度,

第一: 電話常常聲音都會比較模糊+我英聽也沒多好

第二: 和外國人講話還是難免緊張

面試那天也的確表現的普普, 最後獲得無聲卡一張,

讓我覺得蠻不夠意思的是我有寫信給HR問應徵結果, 但HR還是繼續無聲下去...

誠意實在不太夠, 畢竟我第一階段也過了.

後來還有去另外一家C公司(朋友介紹, 是應徵RD), 但是台灣這邊是之前被C總部merge的,

其工作環境還是維持之前台灣公司的調性, 加上薪水談不攏, 就放棄了.

後來沉寂了好一段時間沒公司理我, 這中間也是陸陸續續有丟台北和新竹的外商公司

直到後來又有一家找我面試做FAE, 當天談完以後晚上就打來說錄取了

叫我當天要決定是否確定要去, 其實被錄取應該要高興才對,

但是心裡卻忽然有一種很不安很惶恐的感覺, 也許是害怕要變換新環境了,

或是要開始去台北上班了, 又或是要開始接觸客戶的關係.

當晚和女友認真的聊了一個晚上, 她也很支持我衝衝看的想法, 當晚就回電答應了.

本以為就準備提離職準備報到去了~~~~~但是!!!沒這麼簡單!!!

隔天台灣主管說, 希望我再和人資, PM以及一位AE主管(都是外國人)聊聊............

one by one...所以我總共講了三次電話Orz

當下忽然覺得該不會又和第一家一樣中途被打槍吧!! 但是這次運氣還好,

似乎外國人對我都沒有特別意見. 就這樣被錄取了...

上班到現在也半年了, 也是心得很多,

尤其是RD到FAE之間的心態轉換, 有機會再和大家分享吧!!!

下面是一些外商面試心得整理:

(1)絕對要準備, 通常外商對面試是重視的. 所以面試時間一定都會一小時以上.

也會問你相當多問題. 所謂的準備, 包含一些常問問題的應答,

(不是叫你演練瞎掰的劇本, 而是練習如何讓自己能夠侃侃而談)

同時也要整理自己前幾年的工作內容, 用精簡的方式說明清楚.

想想自己為什麼要換工作? (原因絕不能提到錢...)履歷內容被問能說明嗎?

對自己的個性/優點/缺點了解嗎? 知道自己擅長/不擅長之處?

通常面試官會依據回答再深入的問, 所以吹牛吹太多小心被問倒或是前後連不起來.

但是對於自己會的, 懂的, 做過的, 請堅定肯定的回答...不要畏畏縮縮好像不熟一樣.

(2)要花點時間準備好自己的生涯規劃, 現在這工作在你生涯規劃中的角色是什麼?

因為會問...

(3)態度請大方, 服裝儀容請整潔...總之要給對方你很有自信的感覺,

今天你錄取我是公司賺到, 不只是我個人得利而已. 要這樣給自己打氣!

盡量用對等的態度面試, 怕怕而展現不出專業的樣子印象分數不會高的.

(4)履歷請簡單扼要(網路上一堆範例)來增加可/易讀性. 主管沒空慢慢看.

(5)最後請準備問題問面試官(表示自己的積極), 請勿問很簡單就可以查到答案的問題,

可以問一些公司未來的產品規劃, 或是面對XX公司的競爭其策略是什麼?等等

(6)英文一定會問, 但準備起來也沒啥捷徑, 就慢慢K吧.


謝謝大家耐心的看完XDD


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