一些面試的心得 - 考試

※ 引述《gsbody (統一獅王重返榮耀!：gsbo)》之銘言：
: 年資 月薪 公司 工時 年薪
: 6.5 62k 靈猴光電XD 10-12HR左右 約18個月 (換算績效下拿到的股票)
: 1.5 62k GG 12HR以上 62*14 + 70~80W
: 1 92k Qcom 約9小時 145-160W
: 0.3 73k Panram 約11小時 約14-15個月
: 1 68k Wiwynn 相當爽，8.5HR 約14-16個月
: - 95k 富士康集團 12HR左右(派駐) 約15-17個月 (可認股，月薪含津貼)
: 科技人要在台北找到高薪，若不是寫軟體的，真的有點難
(上面這句話，到目前為止還是成立的......)

翻到一年多前自己寫的文章
正好配合35歲關卡年的這個話題
想說就寫篇心得(流水帳?)文來跟大家分享並回顧這心酸的一年

先講跟面試相關的重點，英文很重要，能多學個第三語言更好(無誤)

常看到有人拿Offer來問版上的大家
我只想說別傻了，沒人能替五年或是十年後你的來搏杯

想清楚五點
1.這份工作是你喜歡做的嗎?
2.你五年後想在這個工作上做到什麼位置，或是有什麼成就
3.如果以上兩點都不是你現階段的考量，那，這薪水是你滿意的嗎
4.你或者你家人或者你男/女朋友，是愛跟朋友比較的人嗎?
5.你打算，換幾份工作

好公司也有爛部門，爛部門也有好同事
這是當過兵都知道的鐵則
即便一樣都是產品管理總處，在不同的經理下也是有不同的風氣

所以，想清楚這五點就上吧，別把未來交給別人。
要一起跟你討論的，應該是你的至親/牽手或是好友

若是不滿自己的現職或是想參考未來的生涯規劃
可以參考一下最近剛成立的66K工作網....
(裡面完全沒有製造相關的職位XD)

==以下廢話===

小弟是製造出身，從靈猴到GG都是
直到QCom時代才轉為Supply Chain，Wiwyn則是做AM/FF
從新竹到楊梅到台北，直到現職派駐大陸
一路往北的結果就是薪資越來越低，消費水平越來越高

原因很簡單，天龍國是不需要工廠的......

若是要配合標題講面試過的公司，也算是洋洋灑灑一堆

SF-Express的市場經理
--> 電話詢問基本經歷 , 赴公司與經理做Case Study約兩小時 , 與副總面談
--> 無考試
NXP的Senior Planner
--> 信件與電話詢問基本經歷 , 赴公司測驗(電腦英文) , 與三位主管面談
KPMG的顧問師
--> 直接與協理和副總做Presentation
--> 需出差，每次約三個月
404科技高級產銷專員
--> 共兩關面試，第一關與副理經理，第二關與處長級面試
某獵人頭公司HH
--> 直接與兩位經理談，聊產業，聊人脈，後來考慮到自身能力尚且不足回絕
(下略數十間XD)

每間都有談到最後的薪水(HR跟主管來回數次)
但很遺憾，每間都無法開超過70K以上的基本月薪
大概因為是才疏學淺，人家不願意擔負太大的人力成本在我身上
最終靠著頭六年培養的人脈與家人的諒解，除了讓我跳脫製造轉到PM之外
也在經濟上得以支撐自己剛成立的小家庭

前面提到的35歲，我想並不是找工作的大關卡
而是在這個年紀時，我們對自己的要求造成找工作的困難
這要求並非我們願意的，家庭與週遭跟自己心裡的聲音卻讓我們無法置之不理

所以，找工作時，先想清楚上面提到的那五點吧
尤其是最後三點，如果你能早點想到35歲時的自己
這樣在選擇現在這份Offer時就會簡單很多了

一點心得，跟大家分享.

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