一份工作必定要做兩年? - 面試

By Erin
at 2022-02-13T17:56

Table of Contents

與其說一份工作要做兩年，不如一開始就選可以長待的工作
最近面試一個求職者，工作經驗八年，做過五個工作，學歷也不錯
面試時他的談吐OK，其中也有兩個工作經驗跟目前職缺相關
後來報上去給大老闆卻被打槍
理由是穩定性不足，怎麼知道他能夠待得住
大老闆說的一句話讓我深有同感：
前三年是職業摸索期不論，過了三年後如果還頻換工作，要嘛穩定性不足，要嘛有什麼不
為人知的毛病

※ 引述《redbeansyrup (紅豆湯)》之銘言：
: HR通常很愛問
: 為什麼這份那份工作沒滿兩年
: 好像一份工作都要至少做兩年
: 已經是一種潛規則
: 那問題就來了
: 如果有個人，明明對工作很不滿意
: 但還是硬着頭皮幹兩年
: 那是不是代表這個人其實沒啥本錢換工作
: 如果有個主管
: 明明知道自己單位流動率高待遇不好
: 但還是跟來面試的要求工作一定要做兩年
: 那是不是代表這是個慣主管
: 大家怎麼看

補充：
這個職位我估計年薪150萬以上，不是什麼取代性高的工作
依我待過三間外商的經驗，這間比另外兩間更像外商
大老闆也是高薪從其他公司管理階層挖角過來的，不是家傳職位
大老闆的話提點了我以公司高層的角度思考
與其找一個100分但容易留不住的人，不如找個80分但穩定性高的
畢竟找人的空窗期和起初的磨合期對公司來說都是很高的時間成本

--

Tags: 面試求職

All Comments

By Gary
at 2022-02-11T07:05

無法認同，長待會讓薪資無法成長

By Thomas
at 2022-02-14T23:41

找得到人就可以慢慢挑，找不到的時候猴子也只能收

By Doris
at 2022-02-11T07:05

這屁話，他也沒參與面試，就憑腦內妄想和自己的刻
板偏見決定人家一定有問題？

By Skylar Davis
at 2022-02-14T23:41

老闆當然想要你一直做下去

By Bennie
at 2022-02-11T07:05

每天喝紅酒打高爾夫就賺錢了，誰會想要人事變動?

By Joe
at 2022-02-14T23:41

不一定學歷好的通常學完就想學別的除非給很多錢
走不了
想要學歷好的就別想別人奴在那待著

By Genevieve
at 2022-02-11T07:05

他是老闆阿，就真的決定阿
他是老闆阿，就真的可以決定阿

By Caroline
at 2022-02-14T23:41

跳槽薪資會成長，除了產業別，也要自己是個人才啊，
不然還不都年資到了給個該年資的公定價

By Hedda
at 2022-02-11T07:05

待很久的只會找到平庸的，常跳的不是能力強爆就是弱
爆，老闆是要找平庸的奴吧

By Necoo
at 2022-02-14T23:41

奴爆了

By Margaret
at 2022-02-11T07:05

會講這種話的老闆公司一定都爛爆公司福利薪資都好
才不怕人跑

By Tracy
at 2022-02-14T23:41

不贊成這種一竿子打翻一船人的言論，每個人的狀況
不同，職業探索期為何只能三年？好奇這標準從何而
來XD 好公司自然相對容易吸引人長待囉

By Regina
at 2022-02-11T07:05

公務員都不一定能長待了

By George
at 2022-02-14T23:41

為啥要待3年。。。爛公司吧

By Dorothy
at 2022-02-11T07:05

你的老闆在暗示你超過三年不要亂換工作啊。實際上帶
槍投靠薪水更高

By Tracy
at 2022-02-14T23:41

就換錢更多的，還是你們薪水其實比較少？那當然待不
住

By Kyle
at 2022-02-11T07:05

這種問題要問有面試資格的.至少這篇是以面試官角度

By Barb Cronin
at 2022-02-14T23:41

正常面試官的看法當然就是如此.

By David
at 2022-02-11T07:05

隨便一些大型的計畫沒一年都搞不出來.來兩年能搞屁

By Dinah
at 2022-02-14T23:41

沒有一個工作做滿3年表示都在打雜

By Frederica
at 2022-02-11T07:05

爛老闆，怕員工有樣學樣

By Charlie
at 2022-02-14T23:41

同感三小，位置高了拉的屎都變香了，同樣的話換成
收垃圾的阿婆跟你講你會有同感嗎？

By Lily
at 2022-02-11T07:05

最好是

By Hedda
at 2022-02-14T23:41

很簡單這位上下限太高老闆不想賭人才來說不定也

By Erin
at 2022-02-11T07:05

留步住爛才後來也得踢走穩定性那麼不高小廟不請

By Susan
at 2022-02-14T23:41

在那邊大型計劃是沒看過薪水不上不下的養老單位喔

By Valerie
at 2022-02-11T07:05

先把公司名稱說一下大家來評評理?

By Yedda
at 2022-02-14T23:41

恩恩難怪你也還在這家公司哈哈

By Kristin
at 2022-02-11T07:05

真奴哈哈

By Ivy
at 2022-02-14T23:41

少子化了你就繼續挑

By Irma
at 2022-02-11T07:05

當一流人才有更好待遇的地方這種公司也只剩二流人

By Freda
at 2022-02-14T23:41

你怎麼沒想到是當初唬爛福利太好或是制度多完善，結

By Belly
at 2022-02-11T07:05

果發現進去是屎坑？那份工作面試官敢承認屎坑

By Doris
at 2022-02-14T23:41

看來貴司將找不到強者

By Mary
at 2022-02-11T07:05

身邊有高手朋友就知道了真的夠強給得起錢的頂尖公
司或外商才不管你上一份待多久

By Ethan
at 2022-02-14T23:41

永遠只能端出香蕉的才會講出這種話以前不缺工時還
能騙點人進去今年開始大缺工就知道人多不好找能
用就趕快找進來了

By Linda
at 2022-02-11T07:05

換個角度說，做了這麼多份工作，不就表示求職者知道

By Zanna
at 2022-02-14T23:41

自己真正想做的工作是什麼?不然為什麼來面試?講法很
多，看主管想法罷了

By Susan
at 2022-02-11T07:05

薪資啊

By William
at 2022-02-14T23:41

這邊都是動輒被挖角年薪三百萬鎂以上，你論點只會被
砲轟

By Irma
at 2022-02-11T07:05

為什麼這要用猜的那你面試幹嘛用的

By Ina
at 2022-02-14T23:41

有好薪資幹嘛怕人跑

By Joseph
at 2022-02-11T07:05

國外也很多人1.2年就換的啊

By Catherine
at 2022-02-14T23:41

奴工思維
這老闆不能久待

By Victoria
at 2022-02-11T07:05

閱

By Ula
at 2022-02-14T23:41

蓄奴還是找員工？

By Kama
at 2022-02-11T07:05

面試不就是看誰比較會演老闆又不是心理醫生哪這

By Carol
at 2022-02-14T23:41

麼厲害直接看履歷表上面的事實比較合理吧

By Quanna
at 2022-02-11T07:05

ㄏ，高層尼好，真是大高層

By Dorothy
at 2022-02-14T23:41

asml 這種「外商」待久了就是這篇的模樣，警惕

By Irma
at 2022-02-11T07:05

同學三年後兩年一跳最後去發哥呢

By Anonymous
at 2022-02-14T23:41

不好意思我認識的世界剛好都是這樣運轉顆顆顆你
們公司繼續自嗨

By Kyle
at 2022-02-11T07:05

80分也不會穩待吧，看看公務員都幾分就知道

By Barb Cronin
at 2022-02-14T23:41

看到穩定性不足我就笑了，什麼垃圾言論啊？只有低端
免洗工作才會有穩定性問題，因為低端免洗工作薪資天
花板很低，其他專業職缺留住人才不是看人才一年換幾
次工作而是看公司出得起多少薪水，現實社會就是長榮
海運發40個月年終，你就看看領得到40個月的職缺誰會
想離職

By Tracy
at 2022-02-11T07:05

很多不同狀況喇大型計劃每個強者都有得做? 還是粥

By Brianna
at 2022-02-14T23:41

少僧多別太篤定不過沒差喇他們公司有少數幾個可

By Elizabeth
at 2022-02-11T07:05

常待住的強者就好其他沒網羅到的其實也沒差 XD

一份工作必定要做兩年? - 面試

All Comments

Related Posts