一份工作必定要做兩年? - 面試

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By Quanna
at 2022-02-13T18:19

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想太多了,不管待幾年會問,這是HR的工作

時間短:沒穩定性
時間長:怕技能過時,怕無法適應新公司,怕已經定型不好管理

時間短唯一可接受的猶豫,只有怕沒跑過完整專案,跑過完整專案會比較被承認經驗,但
如果到了爛公司,趕快跑才是正解,不需要稱,只要可以解釋就好

※ 引述《redbeansyrup (紅豆湯)》之銘言:
: HR通常很愛問
: 為什麼這份那份工作沒滿兩年
: 好像一份工作都要至少做兩年
: 已經是一種潛規則
: 那問題就來了
: 如果有個人,明明對工作很不滿意
: 但還是硬着頭皮幹兩年
: 那是不是代表這個人其實沒啥本錢換工作
: 如果有個主管
: 明明知道自己單位流動率高待遇不好
: 但還是跟來面試的要求工作一定要做兩年
: 那是不是代表這是個慣主管
: 大家怎麼看

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Tags: 面試

All Comments

Dinah avatar
By Dinah
at 2022-02-09T07:07
面試時要老實告訴前公司爛的理由麽?或是要怎講比較
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By Freda
at 2022-02-13T15:41
https://i.imgur.com/skEuqoe.jpg
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By Ivy
at 2022-02-09T07:07
待長待短都有毛病可以挑,頗呵

一份工作必定要做兩年?

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By Frederic
at 2022-02-13T17:49
正常怎麼會用打折的數字跟人談 一定都是用預期整年拿滿去談薪水吧 如果都拿打折跟別人談代表根本談不好那幹嘛換? 我覺得要算到剛好拿完分紅轉職是真的不容易,因為年終分紅等等時間會很分散,但是趁 表現最好或者營運最好的時候談其實才是最有優勢 如果面試的時候你夠有信心且表現不差基本上人資都會採信 ex:我今年升等所以 ...

一份工作必定要做兩年?

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By Mason
at 2022-02-13T16:39
※ 引述《redbeansyrup (紅豆湯)》之銘言: : HR通常很愛問 : 為什麼這份那份工作沒滿兩年 : 好像一份工作都要至少做兩年 : 已經是一種潛規則 : 那問題就來了 : 如果有個人,明明對工作很不滿意 : 但還是硬着頭皮幹兩年 : 那是不是代表這個人其實沒啥本錢換工作 : 如果有個主管 : 明 ...

一份工作必定要做兩年?

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By Erin
at 2022-02-13T15:47
再補充一下啦 大概十年前本ID去智勤面試過 對,就是合勤系列的智勤 主管講了一段話,令人印象深刻 過了十年都還記得 “如果履歷表上有兩份工作不滿兩年的, 我們都一律不用” 至於合勤系列這十年間是走下坡還是走上坡 大家都知道 ㄏㄏㄏ - ...

一份工作必定要做兩年?

Kelly avatar
By Kelly
at 2022-02-13T15:08
※ 引述《redbeansyrup (紅豆湯)》之銘言: : HR通常很愛問 : 為什麼這份那份工作沒滿兩年 : 好像一份工作都要至少做兩年 : 已經是一種潛規則 : 那問題就來了 : 如果有個人,明明對工作很不滿意 : 但還是硬着頭皮幹兩年 : 那是不是代表這個人其實沒啥本錢換工作 : 如果有個主管 : 明 ...

一份工作必定要做兩年?

Regina avatar
By Regina
at 2022-02-13T13:19
我有一個親戚 10年內的工作經驗都是一份工作做不滿兩年 甚至是不滿一年 沒錯,他換了N家公司 有趣的事情就來了 細數他的分紅、年終、年薪 都是用人家打折的數字在跟新公司喊價 觀感上,至少要一年 但你要是有可以談的數字,最好2-~3年 除非你去的是一年一簽那種談好整包的 或是跳槽時間算的精準 第一年可以拿到新 ...