加班福利

一例一休不能加班是政府錯嗎？ - 加班

Bennie avatarBennie · 2017-01-09

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工作本來不是應該在正常工時內完成嗎?

加班是萬不得已時的做法

怎麼ㄧ堆人以為加班=正常工時?

※ 引述《a9009309 (miruku)》之銘言：
: 本魯上禮拜上班時候，聽到我們廠長在跟廠商聊天
: 廠商很生氣說老闆開會說不是不給你們一直加班是因為加班費貴啊！
: 難後以後獎金和健康檢查一些福利也會沒有，老闆希望不要怪他因為他也受害者，要怪
就
: 怪政府的一例一休
: 後來廠商就說他們那邊都是靠加班賺錢，因為低薪低~他不知道該怎辦
: 本魯聽了怎覺得這老闆太會推了吧

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All Comments

Michael avatarMichael2017-01-13
兩人份的工作，你1個人做，不給你加班。你帶回家做吧
Jessica avatarJessica2017-01-16
工作份量先合理化先，台灣便利商店店員做幾人份工作??
Hedwig avatarHedwig2017-01-21
下班被凹盤點的，都不算工時，交班不算工時。都不是公事?
Elizabeth avatarElizabeth2017-01-23
給你一百個人的工作你在正常工時完成給我看看
Puput avatarPuput2017-01-28
合理的工作量才是重點，否則工時訂再短都沒用
Franklin avatarFranklin2017-01-30
慣老闆會說, 合理的工作量就是我分配給你的工作量
Genevieve avatarGenevieve2017-01-30
除非像產線那樣有辦法相對精確的定義產能或輸出, 很多非庶
務或慣例型的工作真的蠻難定義出合理的工作量....
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-02-01
舉例來說, 高手2小時能解完的Issue, 經驗者可能要4小時, 新
人可能要8小時, 那合理的工作量是要以誰為標準? 新人做不完
James avatarJames2017-02-01
被凹不離職 你是多廢啊
Emma avatarEmma2017-02-03
這裡是salary板嗎?
Elizabeth avatarElizabeth2017-02-03
是要加班, 還是主管要叫高手訓練新人儘快成經驗者? 多少公
Hedda avatarHedda2017-02-05
司所謂的訓練是on job training, 然後時程照排不能延期
Carol avatarCarol2017-02-08
我覺人力資源管理在台灣早盪然無存, 反正人補進來就好, 什
Frederica avatarFrederica2017-02-11
麼都不用管~然後高層把加班帶來的效益當作常態來拉時程
Mason avatarMason2017-02-14
即時完成, 就是高層領導有方時程規劃好, 延時完成就是工程
Ingrid avatarIngrid2017-02-15
人員的責任~~反正功成在己, 不成都是下屬無能XD
Valerie avatarValerie2017-02-20
如果加班是演戲的一部分 那就是工作職責的一部分呀
Poppy avatarPoppy2017-02-23
呆丸勞工很忙der 不忙也得裝忙 不然找不到工作der
Rosalind avatarRosalind2017-02-24
你有點可憐XD
Ina avatarIna2017-02-27
原po 懂了沒？
Eartha avatarEartha2017-02-28
出社會了嗎