一個科技公司最值錢的人才在哪個部門 - 離職

有一點想了一想還是必須提出:

看到 RD, Research and Development, 研發,
就真的以為做的東西或工作內容如何如何了不起..........
然後就一堆錯誤認知而自己也不知道那些認知是錯誤的.


"RD最重要, 沒有RD什麼產品都做不出來"就是一個典型的錯誤認知.


不但RD有, 到處都有, 找就有; RD 做的事很普通;

連做產品或開發產品也是一件很普通的事, 做的人也是很普通的 RD.



※ 引述《revanchist (revanchist)》之銘言：
: 標題: Re: [討論] 一個科技公司最值錢的人才在哪個部門
: 時間: Sun Mar 17 23:15:10 2019
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: 我想會說 RD 最重要應該還有一個原因,
: 那就是被 RD, Research and Development, 研發, 這個職稱或這個名詞誤導或欺騙.
: 至少我看到不少人就是被誤導或被欺騙.
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: 看到 RD, Research and Development, 研發,
: 就真的以為做的東西或工作內容如何如何了不起..........
: 然後就一堆錯誤認知而自己也不知道那些認知是錯誤的.
:
: 在台灣, > 99% 的 RD 的工作內容都不能稱為真正的 RD,
: ( 或是想像中如何如何了不起的 RD),
: 做的東西很普通, 太多太多人都會, 隨時可以被替換.
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: 當然可以說做一些普通事就稱為是 RD,
: 或是說名為 RD 但做的是一些普通事.
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: 要說名實不符或名不符實也可以.
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: ※ 引述《revanchist (revanchist)》之銘言：
: : 在台灣科技業, 最重要的當然是----業務.
: : 當然不是絕對如此, 但基本上如此.
: : 如果還認識不到這一點, 那最好再多對台灣科技業的情況了解一些.
: : 有人說RD最重要, 沒有RD什麼產品都做不出來,
: : 這是極端錯誤的想法.
: : 最簡單的說明這個錯誤.
: : 同理, 也可以說工廠作業員最重要, 沒有工廠作業員什麼東西都沒有.
: : 大家看出這個說法錯在何處吧, 也可以知道說RD最重要錯在何處了吧.
: : RD 到處都有, 找就有, 一個公司會擔心RD離職或找不到RD嗎?
: : 但是能找來新訂單或新客戶或能維持住舊客戶訂單的業務就不是到處都有或找就有.
: : 一個公司真的會擔心這樣的業務或想找這樣的業務.
: : 當然如果RD做的東西真是市場上僅有或少數的大家追求的產品, 那當然例外.
: : 如果業務也只是一般接洽客戶的業務, 那當然也是例外.
: : 但是這例外的情況還不足以否定在台灣科技業最重要的不是RD而是業務.
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