一切都是分紅費用化的報應!! - 工程師

新人：操就是錢多

覺得不合理就另謀出路不是比較實際...

聽你這麼一說，鬼島人好像像笨蛋或智障一樣耶...

事實就是鬼島人民都是笨蛋或智障，特別是在電子業的責任
制人民

操就是學東西 責任制不用給加班費 在台灣都正常了

在那邊自豪台灣人比較勤奮還領得比較少...本來就智障阿

鬼島真的很多年輕人都是智障..

這個..可能鄉民還是要去讀一點經濟學比較好...

簡單分類 經濟面來說 只有剝奪者和被剝奪者

除非使用法律強制規定 不然剝奪者成本的上升只會轉嫁

不管有沒有分紅 剝奪者的利益都不會大幅減少的...

投資沒有穩賺的...

但他X的台灣工作條件都是高風險低報酬...

台灣缺的是有力的工會制度，會與資方相抗衡的工會
不過現在政府幫資方，又無有力工會，資方就超爽的

現在 大概就社會觀感會左右一下 資方而已。但又無強制性

資方不執行，勞方拿他一點方法都沒有
一個人的力量實在有限，但一堆人的力量就不一樣了

但有足夠的人與資方抗衡，資方才會怕

一個人不工作，勞工就被fire。
但一個廠的人不工作，資方會反過來求勞工 工作

說的好 但是要台灣奴工團結 比世界末日降臨機率更低

台灣勞工重視眼前利益 太容易被分化 不容易團結

自以為讀過經濟學的廢物..分紅費用化了.台灣有比較好了嗎?

其實我一直反思一個問題，如果費用化前真這麼好

怎麼沒公司跟股東說好，公司發股票後，公司就可以賺大錢
員工就拿命來拼~加班加免錢的。這樣公司真的會成功嗎？

然後呢..費用化三年了..台灣股市大起飛了沒?

反過來說，就算沒有費用化。公司要怎麼渡過之前金融危機

靠員工拼死拼命的工作嗎？ 但沒訂單的，產品賣給誰

費用化了.股東權益得到公義了..和證所稅一樣!!然後呢.
台灣發財了沒?

那本來就是股東應得。重點是不健康的工時，跟加班費問題

INN先生不妨另外發文 指教您的高見

不需要.當一個政策施行三年後只看到台灣科技人才出走.倒下
然後有些自以為有念經濟學的人一直說.這政策是對的.

絕對和台灣變爛無關.不需檢討..請問無關證據在哪?

那你的論調有任何研究來發表嗎？也只是感覺而已吧
那我也可以說蘋果和行動裝置的興起造成台灣科技業沈淪囉

明明就是台灣沒跟上這一波的變化造成現在的苦果

聯電從老二變老四也是分紅費用化造成的；發哥當時死守二G

當有人下了一堆實驗貨結果出來YIELD超爛,然後有人在會議上

沒做出三G也是分紅費用化造成的；台GG現在這個樣子也是X
分紅費用化造成的；前年HTC賺大錢也是分紅費用化造成的

反正千錯萬錯都是分紅費用化造成的。

或者都是其他原因害的,趕快讓我ECN讓我過!

我這個實驗就是"應該"的 就該過就對的 經濟學課本都降寫!

有甚麼證據說我的實驗貨良率爛和我的實驗有關 讓我過就對

這樣報在會議上會過嗎 ?可是我看很多學者都這樣報!!

Ravelson不是還沒畢業就是沒待過科技業 真的是浪費口水

INN你確定你知道費用化是甚麼? 請解釋

還好我沒進科技業 要不然現在就萬劫不復了 ^_^
從外派巴西回來有偷偷去面試科技業 還好沒上啊

幫補血，跟奴工講太多沒用，奴工就是奴工，改不過來的

但我至少懂分紅費用化的道理以及原因

另外想說的就是，不要再懷念過去，那都是已經沒有用的了
今天大家在這狗吠貨車對你的生活有益嗎？
不如多想想實際的方法改善你的生活那才是正途。

老是在那鞭屍對你的精神也不會有太多的慰藉。

幫補+1 不懂規則的人說在多也不懂