一手裁員一手搶人?研發替代役申請創新高 - 工程師
By Regina
at 2015-10-12T11:46
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1M6obOX_ ]
作者: ewing112233 (認真的男人最英俊) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 一手裁員一手搶人?研發替代役申請創新高
時間: Mon Oct 12 11:30:29 2015
媒體來源:蘋果即時
一手裁員一手搶人?研發替代役申請創新高
近日科技業無薪假及裁員傳聞不斷,但企業持續釋出徵才訊息,顯示企業一手裁員、
一手搶人,對於研發人才的需求廣泛。根據役政署統計,今年提出研發替代役申請的
員額數高達9471名,創下開辦8年以來新高,也較2008年開辦時成長7成5。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示,儘管台灣出口連續8個月衰退,但科技業對研發創
新人才需求仍盛,此次針對有意進用替代役的廠商進行調查,就有67%有意申請博碩士
生為主的研發替代役男,但今年首度開辦的產業訓儲替代役,則僅4.2%有意申請,2成
8企業則是兩者皆有意願。
何啟聖指出,產業訓儲替代役主要從事技術類工作,並培養為中階幹部,但企業多認為
製程與生產線員工透過一般徵才方式即可滿足。而調查大專役男申請意願,也有高達
76.7%的人不申請,主因是服役綁約3年時間太長、擔心被當廉價勞工,以及擔心第1年
實施、制度未臻完善。
相較於此,研發替代役需求旺盛。財務軟體業者寶碩科技人資部經理游寶準表示,寶碩
導入研發替代役已7年,主要考慮研替人才素質高,能藉此搶先一步預約人才; 其次是
替代役綁約3年,穩定性高,3年養成期較完整,因此提供給役男的福利、薪資也不會遜
於一般員工。
在內科軟體公司服研發替代役的Steve,目前已進入替代役第3階段,他當初將替代役視
為人生第1份工作,積極爭取到10多家軟體廠商的面試門票,最終獲得2家廠商錄取。
Steve指出,申請研發替代役不只是為了不當兵,更重要是累積工作經驗,由於已服役2
年,薪資與正式員工無異,也因為替代役綁約保障,受無薪假影響不大。
今年申請進入網路公司服役的韋丞,則是心理研究所跨越科系限制、擠入研替窄門的難
得案例。韋丞表示,科技研發替代役幾乎有80~90%需求限定為理工科系學生,但仍有零
星職缺需要法律、心理專長,經過面事後獲得職能工程師職務,主要業務是開發、優化
性向測驗系統。
韋丞說,申請研替主要是不想在服役期間留下空白,而且之前從學長經驗得知,服役期
間與社會、所學脫節,退伍後得花1年時間重上軌道,因此寧願綁約3年,累積工作經驗
。
http://tinyurl.com/pq2w9bw
都是政府的錯啦,大量採用研替,明年搞不好大量出現跟22K一樣的模式,
只拿內政部的錢來支付薪水~這樣就太完美了!
--
作者: ewing112233 (認真的男人最英俊) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 一手裁員一手搶人?研發替代役申請創新高
時間: Mon Oct 12 11:30:29 2015
媒體來源:蘋果即時
一手裁員一手搶人?研發替代役申請創新高
近日科技業無薪假及裁員傳聞不斷,但企業持續釋出徵才訊息,顯示企業一手裁員、
一手搶人,對於研發人才的需求廣泛。根據役政署統計,今年提出研發替代役申請的
員額數高達9471名,創下開辦8年以來新高,也較2008年開辦時成長7成5。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示,儘管台灣出口連續8個月衰退,但科技業對研發創
新人才需求仍盛,此次針對有意進用替代役的廠商進行調查,就有67%有意申請博碩士
生為主的研發替代役男,但今年首度開辦的產業訓儲替代役,則僅4.2%有意申請,2成
8企業則是兩者皆有意願。
何啟聖指出,產業訓儲替代役主要從事技術類工作,並培養為中階幹部,但企業多認為
製程與生產線員工透過一般徵才方式即可滿足。而調查大專役男申請意願,也有高達
76.7%的人不申請,主因是服役綁約3年時間太長、擔心被當廉價勞工,以及擔心第1年
實施、制度未臻完善。
相較於此,研發替代役需求旺盛。財務軟體業者寶碩科技人資部經理游寶準表示,寶碩
導入研發替代役已7年,主要考慮研替人才素質高,能藉此搶先一步預約人才; 其次是
替代役綁約3年,穩定性高,3年養成期較完整,因此提供給役男的福利、薪資也不會遜
於一般員工。
在內科軟體公司服研發替代役的Steve,目前已進入替代役第3階段,他當初將替代役視
為人生第1份工作,積極爭取到10多家軟體廠商的面試門票,最終獲得2家廠商錄取。
Steve指出,申請研發替代役不只是為了不當兵,更重要是累積工作經驗,由於已服役2
年,薪資與正式員工無異,也因為替代役綁約保障,受無薪假影響不大。
今年申請進入網路公司服役的韋丞,則是心理研究所跨越科系限制、擠入研替窄門的難
得案例。韋丞表示,科技研發替代役幾乎有80~90%需求限定為理工科系學生,但仍有零
星職缺需要法律、心理專長,經過面事後獲得職能工程師職務,主要業務是開發、優化
性向測驗系統。
韋丞說,申請研替主要是不想在服役期間留下空白,而且之前從學長經驗得知,服役期
間與社會、所學脫節,退伍後得花1年時間重上軌道,因此寧願綁約3年,累積工作經驗
。
http://tinyurl.com/pq2w9bw
都是政府的錯啦,大量採用研替,明年搞不好大量出現跟22K一樣的模式,
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