三中和公務員的選擇 - 土木

※ 引述《icpedslt (小ㄏ跳出來罵死好)》之銘言：
: 版上各位前輩好

看你的年紀，應該大我一到三屆左右，我算後輩。

: 小弟最近遇到土木生涯選擇上的困難
: 上來向各位前輩請益求救
: 小弟之前是112學碩，有土技牌

我是116學112碩，有土技也有水技。

畢業後隨即進入三中工作，目前待滿8個月，

這段期間也經歷過調薪、發獎金，員工福利活動，

也跟公家承辦、國營主辦做案子，互相認識，算是充實。

: 碩士期間高考上榜被分發至某地方政府養工處
: 剛到職的時候很努力在做
: 幾乎都加班到接近十點才走
: 現在已經習慣了大多數的流程
: 基本上一個禮拜可以控制在加班15小時左右

既然你當業主就已經加這麼多班了，那身為廠商的我們加班怎麼可能少呢？

而且三中，加班時數完全依照勞基法，一個月最多46小時，也沒辦法更多，

還可選擇領錢或補休。

: 但工作一年多
: 對自己經手的工程還是充斥著不安全感
: 思考過後主因還是在畢業後沒有進一步進入業界工作
: 對怎麼設計、怎麼施工都很陌生
: 因此斷斷續續有在面試一些公司
: 最近有幸獲三中之一看中
: 開的薪水約45,000，新人價

正常，公務員經歷通常不被業界認可，因為工作內容差很多。

我們從公家機關離職跑來的同事也是這個價。

: 自己作了以下的分析：
: 一、留在養工處的優點
: 1.現在實領薪水(含加班出差不含繳退撫的錢)約55,000，估計收入會減少。

我算給你看，

底薪45,000/240小時=時薪188。

加班時薪188*1.5=282，

每個月加班加滿46小時可領282*46=12,972(不換補休)

加上月薪再扣勞健保應該實領的差不多。

你有技師，可執業後還有加給，

就不另外提公司每年可額外領的獎金了，版上已經有人提過。

: 2.工作地點在台北，家鄉在目前就職的地方，現在住家裡。
: 3.以後不會自己出來開業，希望有時間安排休閒生活。
: 4.主管人非常好，會手把手帶，工作氣氛也不錯，熬過最初艱難後，現在每個月的公文
: 量約在一百件左右，尚可負荷。
: 5.流動率極高，升遷容易。

因為你不開業，所以唯一的發展就是升職等，謀職位，

然而在三中要升上去，絕對跟在公家機關一樣困難，甚至更難。

以我們部門為例，員工一百人，主管職只有三個經理、一個協理。

員工大概70%國立碩士，20%博士，又30%有技師。

不過你學歷不錯，表示資質應該不差，要爬上去只是時間上的問題。

: 二、離開養工處的優點
: 1.對自己的專業希望能更進一步，而不是像現在這樣都在跑行政流程。

三中的行政流程也不少，只是佔整體工作的比例會降低些，

大概從80%降至40%吧。

: 2.據聞加班時間不會那麼長，而且受勞基法保障。

很可惜的，加班時間可能差不多，但是加班很彈性，端看個人意志。

: 3.女友在台北。

有女人在等你，那還不去？

: 也爬了版上之前的文，但我並不討厭目前的工作，只是想學更多工程技術面的東西，也
: 希望這個選擇是對未來職涯有正面幫助的。
: 想聽聽各位前輩在業界打滾的經驗，拜託給予小弟一點建議，謝謝！！

我覺得，三中的穩定度可比公職，實質收入也差不多，

你現在就只是在選擇工作內容而已，

對我們來說，無論是公職或者三中，都是「想不想去」，而不是「能不能去」，

如果之後不喜歡做顧問業，要考回去同個單位應該也不難。

趁年輕，又有本錢，讓自己多看看，人生不要後悔才是。

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