三中登出（X). 應屆跳槽（O) - 土木

看到M大的發文，心裡突然很多感觸，決定也把自己求職的心路歷程分享給版上的土木人

小弟115大116碩畢，在校成績慘不忍睹，大學被21過，碩班讀4年，工作即將邁入第6年，
公司也即將換到第6間……可以說在履歷表上最重要的 學歷/經歷 都極其難看XD

首先，假如你是一位在考慮是否就讀土木系的學生，我會奉勸你，能不要就不要，除非是
要接家業或是想自己開業，否則後悔機率會很高，想當初我也是學測考不好，為了選校不
選系，來到了土木這個領域，但當你發現116土木碩畢，卻比私立電資碩畢的薪水還低不
少時，那種失落感會很重。
(這裡只是想表達一種假如當初選系不選校，也可以去就讀私立電資科系的意思，沒有要
戰校，拜託大家別誤解)

那如果你是一位已經誤入歧途來到土木的新鮮人，且很重視薪資的話，我會建議你，能快
跑就快跑，套一句Skoda名言：「你終究要開歐洲車的，那為什麼不一開始就開？」，把
歐洲車換成科技業，完全適用！

接著來分享這些年的工作經驗，薪資就沿用M大的C (C=三中碩士新人價)：
1.和X科技：(C-10)*16左右
台積廠務端的Vendor之一，當初會跑到這間公司，單純就是因為科技業進不去，希望可以
當作進科技業的跳板，不過待了將近一年發現機會不大，就離開回來土木試試看。

2.台南小間顧問公司：？
沒錯，薪資就是？，但這也只能怪自己當初面試時沒有問清楚，面試完老闆直接說幾號報
到，就傻傻答應了，後來看勞保證明，應該是(C-12)左右，但這間我也只待了4天XDDDDDD
，到職後發現辦公室氛圍不太好，第3天被帶出去測量時，同事問我116碩畢怎麼會跑到這
裡來，說這間公司上半年度還曾經只發半薪，雖然後來有補齊，但一直都有薪水發不出來
的過渡期，叫我有機會找到更好的就快跑，第4天下班果斷打電話跟老闆提離職，算是一
段很荒謬的工作經驗。

3.台南小間顧問公司：(C-10)*15左右
當初會選這間顧問公司，單純就是「錢多、事少、離家近」符合後面兩樣，老闆人很好，
真的很好所以再強調一次，同事之間相處也融洽，工作氛圍不錯，但就是很難存錢，當然
有很大原因是自己能力不足，剛好又遇到要結婚的階段，所以待了將近一年後，就往待遇
更高的公司跳。

4.春X鋼鐵：(C+8)*15左右+加班費
在春X的兩年半期間，南部和中部的工地我都待過，如果真的想走土木又願意待現場的話
，這間公司我大力推薦，北部工地我不了解，但中部和南部的主管、主任、同事都很好相
處，累歸累但大家一起累的感覺，就好像沒那麼累XD，加班費給足給齊，只要你願意犧牲
一點時間和生活品質，每個月的領薪日都會是開心的，當初會離開是因為一些家庭因素，
不過換到S後，若不是上了U，我現在應該已經在詢問是否可以回鍋。

5.三中的S：(C+2.4+2)*12+C*4.5+加班費
目前來了快半年也準備要離職了，雖然是做監造但主要都是處理文書方面的工作，才發現
自己好像比較喜歡待現場，來了S後領悟到，工作累不累固然重要，但累得開心 累得充
實 累得有成就感，反而比整天坐在辦公室還讓我嚮往。
當然三中沒有不好，如果你是一個喜歡生活穩定且沒有經濟壓力的人，那三中/國營事業/
公務人員會蠻適合你，但如果你是一個喜歡有挑戰性、吃苦耐勞且不喜歡單調的生活，那
春X鋼鐵我真的極力推薦，有興趣都可以站內信聊。

當然我也不是一開始就有歐洲車可以開，台積、聯電、華邦、友達、群創這幾間的感謝函
全都收過，終於皇天不負苦心人，我拿到U的Offer了！

6.U：(C+12.5)*18~20+加班費+簽約金
職務：建廠工程師
其實後來也沒有特別再往科技業投履歷，一來自己的履歷真的很難看，二來感謝函也已經
收到灰心喪志，而且又剛到S還在適應階段，雖然心裡一直想著要回鍋春X。
不過人生就是很多個But組成，雖然前幾年面試U是收到感謝函，但人資有把我的資料建立
在他們的人才資料庫，主管從裡面撈到我的履歷，很喜歡我待過春X的經歷，所以邀約我
面試，原本還想說會有這麼好康的事發生在我身上嗎？該不會是主管要做業績吧？但因為
疫情期間，目前都是採取線上面試，所以就答應了邀約。
面試過程：先跟主管線上面談，聊的大概都是在春X的工作經驗，然後大概說明U會比S更
操壓力更大，問我願不願意挑戰看看，明確表示有意願之後，主管馬上幫我詢問人資能不
能盡快安排面談及線上測驗，結果一個小時後人資來電請我上線做線上測驗，做完又馬上
跟人資進行面談，問的問題跟科技版分享的都大同小異。

結語
其實我沒有排斥土木的工作，甚至U的職缺也是土木相關，但是在土木這行業，感覺專業
沒有受到應有的尊重，當然還是有很多厲害的前輩，收入屌打科技業，但在土木要領到科
技業的薪水，應該都要在那頂尖的10-20%，回想起剛出社會那兩年，過著實領不到35K的
日子，還要自己在外租屋，真的苦不堪言，雖然自己監造沒有經驗又不會規劃設計，但相
比較科技業願意花錢栽培新人，土木這大環境真的很不友善。

當然土木這行業也有他的優點：
1.考張技師牌，幾乎保證年薪破百。
2.很有成就感，未來帶孩子出門，可以說這個工程是爸爸/媽媽蓋的。
3.有機會當老闆，像科技業幾乎是不可能自己開業，但這個目標對新人來說應該還算遙遠
4.越老越值錢，畢竟土木很講究經驗，待得越久越有價值，不用怕被淘汰。

發這個文並沒有要炫耀的意思，畢竟時常換工作的形象並不好，也會替公司帶來不少困擾
，自己的年終/特休更是不時的在歸零，但相比較科技版，我覺得土木版關於就業的資訊
真的少之又少，所以在這裡分享一些資訊給大家，也希望未來土木人能有更多的職場資訊
可以互相交流，畢竟若能一開始就找到自己喜歡的公司，沒有人會願意一直更換，祝福大
家都能順利找到自己喜歡的職缺！

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