各位先進晚安，小魯的背景如下：
115地科碩，工作經驗約6年
進三中S台北總公司4年，無技師
在職期間取得職安衛管理員 (乙勞)
因最近獲得新的工作機會
準備從目前服務的單位離職了
故想分享工作經驗及一些想法與大家交流
(1) 待遇
公司 三中 S 后里 M
單位 地工部 EHS
薪資 Y Y*(1.4)
(package)
工作時間 08:00~17:00 08:00~17:00
住宿 租屋(10k/月) 自家
交通 走路 開車，25分
(2) 山不轉路轉
一個部門內有技師牌的可能超過 60%
小魯並不太會念書，嘗試了 2 年分數仍有所落差
而做了幾年後也覺得即便自己考取技師
在實務經驗上仍永遠會落於強者前輩們之後
因此換了個方向，朝公司內較稀少的乙勞證照為目標
也因此才有轉換跑道的契機
(3) 讓經驗成為優勢
本身非土木專業，亦非環工專業
能從其他名校專業的競爭者中出線，也是滿讓自己意外的
在設計端時，現場和坐辦公室的時間大約在 40:60 左右
去年受部門指派，派駐在隧道工地近 1 年
而面試時主管們最感興趣的，正好就是這 1 年的工地經驗
派駐工地這件事現在滿多人避之唯恐不及的
但身處三中，總有君命不得不從的時候
既來之則安之，下工地就是盡量找人問、找人學
一個大型工地就能是一套完整的安衛教材
不只能快速了解教科書與實戰的差距，更可以累積大量實務經驗
這是你與其他對手被放在一起比較時的最大優勢
(4) 英文
職安衛人員近幾年有不少外商的就業機會
離岸風電商及半導體商等，在 Linkedin 上都還能看到職缺
而他們對於職安衛的重視程度，以及願意開出的條件都是相對優渥的
因此在工作之餘，個人認為加強英文能力是很重要的
英文應該是專業能力以外，投資報酬率最高的科目
小魯畢業時多益為 770 分
面試當天測試的 50 題迷你多益為 850 分上下
這也是平常讓自己不要脫離英文太遠的成果
而更重要的是勇於開口說的膽識
舉例來說，當天第一關的 4 位主管，第二關的單位老闆
以及第三關的人資，對答過程皆有 40% 左右是以英文進行的
因此口說也是必須訓練的項目
以上簡單的描述小魯的轉職歷程
歡迎大家交流
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115地科碩，工作經驗約6年
進三中S台北總公司4年，無技師
在職期間取得職安衛管理員 (乙勞)
因最近獲得新的工作機會
準備從目前服務的單位離職了
故想分享工作經驗及一些想法與大家交流
(1) 待遇
公司 三中 S 后里 M
單位 地工部 EHS
薪資 Y Y*(1.4)
(package)
工作時間 08:00~17:00 08:00~17:00
住宿 租屋(10k/月) 自家
交通 走路 開車，25分
(2) 山不轉路轉
一個部門內有技師牌的可能超過 60%
小魯並不太會念書，嘗試了 2 年分數仍有所落差
而做了幾年後也覺得即便自己考取技師
在實務經驗上仍永遠會落於強者前輩們之後
因此換了個方向，朝公司內較稀少的乙勞證照為目標
也因此才有轉換跑道的契機
(3) 讓經驗成為優勢
本身非土木專業，亦非環工專業
能從其他名校專業的競爭者中出線，也是滿讓自己意外的
在設計端時，現場和坐辦公室的時間大約在 40:60 左右
去年受部門指派，派駐在隧道工地近 1 年
而面試時主管們最感興趣的，正好就是這 1 年的工地經驗
派駐工地這件事現在滿多人避之唯恐不及的
但身處三中，總有君命不得不從的時候
既來之則安之，下工地就是盡量找人問、找人學
一個大型工地就能是一套完整的安衛教材
不只能快速了解教科書與實戰的差距，更可以累積大量實務經驗
這是你與其他對手被放在一起比較時的最大優勢
(4) 英文
職安衛人員近幾年有不少外商的就業機會
離岸風電商及半導體商等，在 Linkedin 上都還能看到職缺
而他們對於職安衛的重視程度，以及願意開出的條件都是相對優渥的
因此在工作之餘，個人認為加強英文能力是很重要的
英文應該是專業能力以外，投資報酬率最高的科目
小魯畢業時多益為 770 分
面試當天測試的 50 題迷你多益為 850 分上下
這也是平常讓自己不要脫離英文太遠的成果
而更重要的是勇於開口說的膽識
舉例來說，當天第一關的 4 位主管，第二關的單位老闆
以及第三關的人資，對答過程皆有 40% 左右是以英文進行的
因此口說也是必須訓練的項目
以上簡單的描述小魯的轉職歷程
歡迎大家交流
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