這個禮拜有個做精密儀器的老總來拜訪
小弟泡上茶,一老一少天南地北的瞎聊。
恰好聊到最近的缺工問題,這個老總的公司業務員最近死的死逃的逃。
最後一個業務員也放出風聲來準備另謀高就,SO 總公司放出話來讓這位老總想辦法
留住這個業務員,相應的放出更多權利以及福利給這個老總
我就問了:你們怎麼不考慮找幾個台灣的來頂?哪怕說薪水沒有跟您老一樣高,也可以吸
引很多年輕人來啊。 再講這邊的忠心度也不高,你現在招得要死哪怕你招到了也很
難保證可以留多久啊~
然後這個老總就說了:靠北。 現在開公司才賺多少錢~招一個台灣的薪水都夠找三
個阿六仔了,你算啊 機票住宿什麼哩哩摳摳的,哪怕我肯總公司也不肯啊。
這個話題到此,我覺得氣氛不算很好~再說兩個台灣人來聊說用台灣人多麼沒CP值也
沒意義~所以就隨便開了個話題含混過去了
不知道各位先知的公司用人狀況如何?
三個阿六仔等於一個台幹的公式我聽過很多次,大公司的老董、小公司的老闆偶爾都會說
起~可能做事人跟做老闆的人想法不一樣
剛剛腦補了一下
他們這樣說,一方面讓你知道用這個錢請你是恩典
再來止了你加薪水的念頭,讓你有一種錯覺,認為老闆大可找三個人來代替你 而且更省
薪資。
當然純屬腦補...
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小弟泡上茶,一老一少天南地北的瞎聊。
恰好聊到最近的缺工問題,這個老總的公司業務員最近死的死逃的逃。
最後一個業務員也放出風聲來準備另謀高就,SO 總公司放出話來讓這位老總想辦法
留住這個業務員,相應的放出更多權利以及福利給這個老總
我就問了:你們怎麼不考慮找幾個台灣的來頂?哪怕說薪水沒有跟您老一樣高,也可以吸
引很多年輕人來啊。 再講這邊的忠心度也不高,你現在招得要死哪怕你招到了也很
難保證可以留多久啊~
然後這個老總就說了:靠北。 現在開公司才賺多少錢~招一個台灣的薪水都夠找三
個阿六仔了,你算啊 機票住宿什麼哩哩摳摳的,哪怕我肯總公司也不肯啊。
這個話題到此,我覺得氣氛不算很好~再說兩個台灣人來聊說用台灣人多麼沒CP值也
沒意義~所以就隨便開了個話題含混過去了
不知道各位先知的公司用人狀況如何?
三個阿六仔等於一個台幹的公式我聽過很多次,大公司的老董、小公司的老闆偶爾都會說
起~可能做事人跟做老闆的人想法不一樣
剛剛腦補了一下
他們這樣說,一方面讓你知道用這個錢請你是恩典
再來止了你加薪水的念頭,讓你有一種錯覺,認為老闆大可找三個人來代替你 而且更省
薪資。
當然純屬腦補...
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