三星電子公司與工會簽署第一個工資協約 - 工程師

三星電子公司與工會簽署第一個工資協約
http://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=c&Seq_Code=76376

韓國國際廣播電台報道：三星電子公司與工會組織在經過10個月的交涉後，就工資調整最
終達成了協議。這是自三星電子公司成立以來，首次與工會簽署的工資協定。

三星電子勞資方面透露，由三星電子公司四個工會組織組成的勞組共同交涉團表決通過了
最近由工會會員投票而與資方達成的“2021~2022年度工資交涉初步協議”。

三星電子勞資雙方從去年10月開始進行了2021年度工資交涉談判，由於交涉時間過長，後
來雙方決定一起進行2021年度和2022年度的工資交涉談判。此間勞資共進行了包括11次正
式談判和20次工作談判共31次團體交涉談判。

最終協議案中包含了節日連休期間為上班員工支付的"節日慰問金"支付天數從原來的3天
增加到4天，如果不使用今年年初新設的"3天充電休假"，將補償年假津貼的內容。
另外,還包括為了改善工資封頂制和綜合工資制,組成勞資專門小組的內容。但工資談判的
核心工資上漲率將按照公司之前規定的水平進行調整。

據悉，三星電子去年決定工資上調7.5%（基本上漲率4.5%，成果上漲率平均3.0%），今年
上調9%（基本上漲率5%，成果上漲率平均4%）。


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