上市櫃公司颱風休假問題 - 服務業討論

請問上市櫃公司的員工休假規定是不是都照勞基法走？
如果是這樣，這次颱風天全台休假，我們也照政府公告休。

而我們本來一個月就月休８天，
公司說要扣掉月休８天中的１天，如果扣掉就只剩月休７天而已，
等於是變相的扣薪，請問這樣是合法的嗎？
希望有法律知識的大大可以幫忙解答，感激不盡。

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