上銀RD薪水問題 - 薪水

By Tom
at 2014-12-10T11:33

Table of Contents

開門見山~
上銀人資開的薪水是底薪還是需要扣掉津貼等?
大概會是多少呢?
感謝版上大大:)))

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Tags: 薪水

All Comments

By Barb Cronin
at 2014-12-11T02:10

剛剛上銀人資來電說役政署什麼鬼的，薪資要調到45084

By Ursula
at 2014-12-15T05:00

底薪=45084-3500

By Edwina
at 2014-12-20T03:10

請問3500代表什麼

By Rae
at 2014-12-20T23:20

3500是津貼吧不包在底薪內. 上銀有補到45K???

By Gary
at 2014-12-24T14:44

有到45000這麼高嗎？

By Susan
at 2014-12-27T08:15

上銀這是補滿的意思嗎.....

By Madame
at 2014-12-27T13:37

台中上銀業務稅後就有3萬2千還3萬4千的樣子，RD應該有
那麼高！？

By Ophelia
at 2014-12-29T06:16

要看學歷吧!人資的薪水是底薪+一堆津貼，年終是以底薪計算

By Hamiltion
at 2014-12-30T14:31

上銀一年前沒補滿

By Andy
at 2015-01-02T01:28

餐費1800,全勤1200，專業獎勵，職務加給

By Daniel
at 2015-01-03T02:56

最好45k,,

By Ina
at 2015-01-05T18:39

今天接到電話，跟一樓說的一樣

By Vanessa
at 2015-01-06T11:27

看起來很簡單啊,這公司給薪沒什麼準則,會因人因時變動

By Victoria
at 2015-01-08T02:10

就不知道那些凹低薪的是要凹什麼,人家公司就高興現在
要給45K,不知干你啥事

By Hedwig
at 2015-01-08T05:08

如果真的給到45k,那還真的很好奇原因，因為之前剛進的薪水

By Ula
at 2015-01-12T04:06

跟這個差太多了，而且一份薪水拆成好幾個發薪日，而且日期
都不固定，如果真的直接補到45k,對有些有固定日子要支出的，
也是好事，不過我猜大概就是把獎金，全勤都併進去算吧

By Daniel
at 2015-01-13T16:45

我只能說薪水真的是後面來的有變高(訊問過不同屆研替)，但

By Suhail Hany
at 2015-01-15T17:10

重要的一點是薪水就幾乎都在那，很難往上加，且近幾年福利

By Blanche
at 2015-01-18T07:19

反而下降，分紅基數砍半，三節獎金拿掉，只剩禮券，停車收

By Bennie
at 2015-01-18T09:41

費，餐費上漲……等，所以對於非主管職而且比較早進去的，

By Lauren
at 2015-01-21T04:26

一定會哀聲連連(像我…=.=),就我個人感覺，公司就是要挖你

By Tom
at 2015-01-21T14:17

進去，但進去後就是那個死豬價了，所以要進去薪水最好談高

By Ina
at 2015-01-23T05:11

，因為這可能是你未來3年的不變薪水!!公司賺錢的話，是要加

By Blanche
at 2015-01-26T13:11

給後面他想挖的人，不是已經在公司的人。該公司的方針個人

By Andy
at 2015-01-28T10:43

覺得是找人才，但不留人才，所以每過三年就會換一批新血。
以上給原po參考

By Ida
at 2015-01-31T10:47

樓上AKT還好吧

By George
at 2015-02-04T02:46

有什麼好凹低的，就還是很低啊

By Harry
at 2015-02-08T23:32

男友前幾天也有接到電話說調薪到45k，還沒上班就加薪感
覺真神秘！

By Skylar DavisLinda
at 2015-02-12T07:03

PBDS,AKT是啥？不解~

By Zanna
at 2015-02-13T05:26

yowin沒事啦，這只是確認你是上銀還是大銀的暗號而已，呵呵

By Ida
at 2015-02-16T04:08

還有，調到45k也沒什麼好神秘的，因為台中有台達和先達，這
兩家現在的起薪都是45K,而且一堆缺，如果hiwin沒有好的價碼
的話，大概不到三年就只能自high了，因為好的人才目前還是留
在北部，台中的人才是關於工控業的更是少了，不過制度也要
改一改啦，否則光調薪也是沒用的，什麼值警衛，知識成長日，
沒升遷就都不會調薪等，還有做什麼鬼早操的，明明寫830上班
，但確強迫820前要到，不能帶智慧手機，怕洩密，問題是重要
資料都是在能帶手機的人身上，查個要用的資料東擋西擋的，如
果想學GG就學好點，做事超沒效率的，進廠區跟進軍營沒兩樣，
懲處名單竟然連離職好幾年的都貼出來，更多的是還沒派任就
離職的人也貼，新人誰不會犯錯阿，連東西沒有報癈也懲處，沒
有倒垃圾也有事，裡面的長官都在比誰加班最多的，動不動就一
個月50個小時以上，100個小時等，拜託，家裡是沒溫暖了嗎，
長官召見就門口排排站，有時還要小跑步，上班走路還要求要
有精神，每天都很晚回家，怎麼會有精神，太多了，不過進去要
對人資很客氣，因為人資權利超大的，我第一次遇到董事長的代
理人竟然是人資的副理，而不是副總，真的太扯了，不過以上
都能接受的話就去吧，至少比大立光輕鬆啦，因為一個是一個
月能休7天，一個是只有4-5天而已

By Jacob
at 2015-02-19T13:39

我是前上銀的啦，所以AKT怎麼判別上銀還大銀阿？！

By Hedy
at 2015-02-23T09:30

害我去搜尋AKT是什麽，結果跑出一堆A圖………

By Quanna
at 2015-02-25T13:07

兩位真是講到淋漓盡致。
其實更悲慘的是還沒啥調薪機

By Skylar DavisLinda
at 2015-02-26T01:16

akt是大銀出貨的機台代號拉，我是大銀的

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