不佔缺訓練導致休假年資中斷一問 - 考試

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各位先進前輩們...
小弟現為今年8月才「派代」的101年特4等一般行政警察,
然到年底補以前的服務證明以計算「休假年資」時,卻生一疑問:
約僱年資3年,
一、離職日為102.02.17 到單位報到「受訓」日為102.02.18(年資有銜接)
二、並於103.08.19 領到「派令」

Q1:
因人事說,警察特考班屬「未佔缺訓練」,休假年資因此中斷....
故103.08.19到年底都沒有休假???

Q2:有何管道可以先向考試院或銓敘部提出相關的行政救濟?以保留目前此一爭議的時效?

Q3:依公務人員考試錄取人員訓練辦法29條所稱之現職人員:依文義解釋,何以認為不包含
「約僱」人員?或是「代理教師」?

感謝大大們的解惑

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All Comments

Puput avatarPuput2014-12-19
現在剩 13天,保訓會爭完也過了103年
Emma avatarEmma2014-12-24
這種依年度的給假,過了也回不來....
Hardy avatarHardy2014-12-29
建議直接訴願,因為我已經問過銓敘部被打槍。(原本
正職->考上不占缺->12月結訓->確定明年只有1天假)
承辨人還說司特警特不占缺行之有年,大家都這樣 (也
沒人訴願)。
若原po想衝,最好集結多一點人,好好擬稿,單兵作戰
感覺銓敘部就是來一個擋一個,聽聽牢騷就算了
Queena avatarQueena2015-01-02
值得一試,但你會輸,期望不用太高。
我國有一個考試也不占缺,司法官
但...
Rosalind avatarRosalind2015-01-06
不佔缺訓練期間不能納入休假年資
Ingrid avatarIngrid2015-01-06
檢事官也是~去爭取吧~加油
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2015-01-07
不佔缺訓練的確會產生這個問題 休假年資強制中斷
Iris avatarIris2015-01-10
人夠多的話,找立委比較有用,二年後要選舉了。