於支援單位提離職 - 考試

※ 引述《Kokutoumikya (Google)》之銘言：
: 不好意思想向板上各位前輩求教
: 我目前的狀況是:
: 原本於A單位新就職，報到沒多久後就被借調去B單位支援
: 一年過去，基本上學到的經驗全都是B單位的業務
: 工作狀況不敢說多成功，但也還算是順手熟稔
: 不過最近傳出A單位想正式把我要回去
: 我原本是打算一邊工作、一邊準備明年的高考，補習班也報了
: 但如果回到A單位的話，整個業務必須要從頭學起
: 等到新業務熟悉上手，大概也是兩三個月後的事了
: 同時A單位算是工作壓力、工時都相當大的單位
: 所以這期間大概會非常困難準備考試......(業務也不熟)
: 但A單位的同事與長官們也都是好人
: 我這樣被長期借調，真的對他們有一種虧欠感
: 所以最近在考慮，是不是乾脆直接提離職
: 把職缺還給A單位，一來方便他們重新招聘新人
: (我整個要從頭開始學，跟新人也沒兩樣)
: 二來我也可以安心的準備明年考試
: 這樣提離職簽的話，是要給原A單位主管核章，還是給B單位主管核章呢......
依我之前經驗是在B寫離職簽(確定走定了),加會B人事

B人事跟A機關聯繫相關細節，簽可後。B跑完離職流程

，離職當日再去A跑完離職程序就結束了

給你參考

我想，反正A都把你丟到B了，佔A缺，A機關有你沒你影響

都不大，所以只要B同意，A都不太會有意見才是


最後，奉勸要去支援或要選支援缺的要想清楚

佔A到B去，考積名額算A的，想想得甲跟以乙的機率那個高

還有支援身份灰色地帶，也許沒人管的了你，但也意味

爹不疼娘不愛



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