不再看學歷 科技部廢助理「薪情」限制 - 加班

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-06-08T16:46

Table of Contents

我是抱持樂觀那派的人
很多人把助理當成過度期的跳板是因為
1. 工作不穩定:老闆退休、沒計畫或者不爽就叫你走
2. 薪資上限
3. 有人生其他規劃或沒想法的人
把薪資上下限拿掉後你可以拿你的年資跟經驗要求得到更好的待遇
或者你覺得你是新人可是能力在一般水準之上
更或者經費充裕及急需人力德實驗室可以開更高的價碼來得到想要的人才
為了留人下來也不用一直想辦法另外生錢或福利
往下掉的現象我覺得在現在需求遠大於應徵的人數短時間很難發生
實驗室很困擾的是人力一直在流動(除了博士生...)
從新進人員的訓練-->參加一堆上課-->實驗上手-->穩定產生data
-->離職(不符合預期或有其他規劃)-->重頭來一次
要訓練一個個穩定的人沒有想像中的快
拿公家錢最讓人詬病的是規定很死
每一筆花費很少會有彈性, 尤其在人事部分
現在拿掉這個限制
我想未來可以再觀察看看到底是好是壞再來下定論

※ 引述《ghd123483 (David)》之銘言:
: 單純想討論這個議題非引戰。
: 依照目前在政府機關審委託研究的經歷,
: 照理說這種補助研究案的人事費都是編好的,
: 包括請幾名助理、預估加班費、勞健保等細節。
: 照理說如果要請個正常人而不是猴子,
: 至少也要到原國科訂的薪水,
: 在審核的時候才比較合理容易過,
: 也不會搬石頭砸自己腳。
: 當然還是有很多可能沒討論到的因素,
: 不然來看看哪個pi敢來開第一個低於國科會薪水的先例好了,
: 歡迎大家討論,謝謝。

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All Comments

Edwina avatar
By Edwina
at 2017-06-11T05:52
既然知道公家規定很死 請先詳看公家助理規定再下願景
Emma avatar
By Emma
at 2017-06-12T12:43
何況正式公務員的福利一直在坎 員額也一直在坎 本質上
是約聘位置的助理 是要期待甚麼前景?
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-06-15T13:06
另外 研究主持人升等出論文的壓力有變輕嗎? 可是看起來
抓研究論文作弊的力道要增加了
Harry avatar
By Harry
at 2017-06-19T17:35
查的力道越強不就代表好人才的需求越明顯嗎?
這樣有能力的人是不是更有資格要求好的待遇
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-06-22T22:37
我之前面試助理的時候看到喜歡的人選每個都是當成跳板
假如老闆說我可以高於舊有國科會薪資是不是會更容易
David avatar
By David
at 2017-06-23T21:49
留人?另外公務人員的福利被砍基本上跟國科會是不一樣
Tom avatar
By Tom
at 2017-06-27T12:07
除非研究經費總額下降, 或者助理資格薪資審核有規定
我看不出來研究助理跟公務人員薪水有連動的關係
Leila avatar
By Leila
at 2017-07-01T19:04
一般公家單位的約聘人員根本沒有談薪的機會,也絕對不
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-07-05T04:56
可能會高於公務人員,研究計畫人員應該不會有這個問題
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-07-05T13:15
在需求大於應徵的人情況中, 我不爽我就跳槽,砍薪水就
跳槽, 你覺得這對助理還是老闆比較有優勢?
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-07-06T09:38
國科會標準已經實施很多年了, 基本上我對研究助理的
薪資比較不會擔心, 不過很多外面私人企業依循標準就沒
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-07-07T14:07
了, 私人公司還比較可能降低薪資因為沒有[國科會標準]
Queena avatar
By Queena
at 2017-07-08T09:19
可能我遇到的是好老闆, 每年都看他在想辦法要留助理
額外拿自己的錢或東西留人,所以才會這麼樂觀
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-07-10T03:19
應該是你遇到好老闆 我相信絕對會出現22K碩級研究助理
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-07-13T20:19
不過理科的比較難 文科的可能性很高
Leila avatar
By Leila
at 2017-07-18T09:29
即使薪資上限解決,不穩定(跟計劃走)這件事還是存在啊
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-07-18T20:27
我覺得不穩定這件事殺傷力更大
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-07-23T06:12
我也偏樂觀派 但我的看法是實驗室會變成大者恆大 因其有
能力提高薪資搶到人材 中或小型實驗室為了搶人只能維持
原價碼或提高 但計劃負擔的保險費用逐年增加 可能PI會更小
心用人(挑選應徵者) 助理自己的能力跟態度必須要展現出來
不然會無法被聘用 且可能還會有試用期薪資出現 但最一開
始多數機構應該還是維持原價碼 真好奇開出第一槍調整的機
構會是誰~~
Zora avatar
By Zora
at 2017-07-28T04:49
研究跟教書拆開會不會比較好
但就不太知道怎麼評估教書的好壞了
Una avatar
By Una
at 2017-07-29T14:39
有想過教研分離,但這樣不就變另外4年高中? 雖然現在看
Jack avatar
By Jack
at 2017-08-01T23:03
來也差不多... 我是不覺得會有什麼改變啦~
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-08-06T14:18
但不覺得廢除年功序列制是壞事。
Jack avatar
By Jack
at 2017-08-07T10:12
高中無專業可言 大學的學生重點在學習 研究所以上才訓練
研究能力
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-08-11T22:46
我比較希望鼓勵教授翻譯國外教科書
Damian avatar
By Damian
at 2017-08-16T06:32
台灣太缺這一塊 要學生硬啃原文書學習效果很差
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-08-19T15:07
到最後就是看過濾後的萬年某強者學長姐筆記蒙混
Eden avatar
By Eden
at 2017-08-20T01:34
跟原po想法類似,現在助理已經坎到稍微有想法的人都不
想當長久了,現實就是沒發展性。如鹽湖大講的,助理素
質在掉,但pi學術壓力還在上升,用到鳥助理除非自己夠
強,不然絕對是苦到自己。
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-08-21T18:49
研究助理很廣 但是特定職位有專業技能限制 生科跟藥學
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-08-22T14:48
跟醫材這些大領域就要不同研究助理 產品不同也會有壁壘
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-08-23T17:13
政府投入的研究重點會變 另外 據說我國業界不承認學界
研究助理的工作經驗? 據說我國業界喜歡用年輕人 把這些
Leila avatar
By Leila
at 2017-08-26T22:29
綜合這些想想 研究助理真能長久投入? 換題目可能就被
Franklin avatar
By Franklin
at 2017-08-28T13:03
要求薪資砍掉重練
Selena avatar
By Selena
at 2017-08-30T14:50
所謂不看學歷 薪水無上限...自己想想 學碩士畢業當研究
Ida avatar
By Ida
at 2017-09-04T09:18
助理 預估薪水能上看古時候第一年博後薪水的機會多大?
另外 研究助理做一陣子 學校計畫老闆會讓你"升主管職"?
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-09-07T05:01
業界新創公司員工可以拚一下股票 學界研究助理呢?
Edith avatar
By Edith
at 2017-09-09T01:30
業界賣藥賣醫材的業務有業績獎金可拚 學界研究助理?
John avatar
By John
at 2017-09-13T21:28
想法同樓上
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-09-16T08:25
不過翻譯原文書...?其實原文書只要認真看下去一定可以,倒
吃甘蔗那種,自己書不願意讀還要別人幫忙讀(翻譯),當學生
懶得唸書這樣對嗎
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-09-18T21:20
生醫類很多中譯本都翻的很不好,不如直接看原文還比較能了
解精髓
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-09-22T13:58
回鹽湖大, 業界普遍不承認學術單位的工作資歷沒錯
研究助理也幾乎沒有主管職這種職位, 頂多變成資深助理
管管底下新進小學弟妹還有菜鳥助理
Michael avatar
By Michael
at 2017-09-25T23:52
研究助理基本上跟業界可以區分開來?把研究助理當成固
Isla avatar
By Isla
at 2017-09-30T03:39
定職業的人是因為工作的性質不同, 時間彈性(被凹)
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-10-02T15:31
很多時候老闆不會盯著你, 固定的薪水不容易被資遣
Irma avatar
By Irma
at 2017-10-03T14:52
外面業界的工作普遍上來說較累,有制度的公司有升遷
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-10-04T23:15
獎金等方式增加收入,我想就看你要的是哪種生活
Puput avatar
By Puput
at 2017-10-06T00:00
資歷部份我想這跟業界是一樣的, 你換領域換題目換技術
Mary avatar
By Mary
at 2017-10-07T10:57
很少有老闆會承認你之前的資歷吧?一切取決於在你如何
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-10-10T23:21
就你的專業及能力來得到你想要的報酬,技術會進步潮流
會改變,如何讓自己不要被淘汰才是該想想怎麼做的重點
Michael avatar
By Michael
at 2017-10-12T20:15
換領域換題目這點就牽涉到產業規模 某類題目的研究助理
位子多 還是某類產業的位子多 至於說學界研究助理比較
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2017-10-15T08:30
不會被資遣? 看老闆 學界研究主持人主持的實驗室多半是
Damian avatar
By Damian
at 2017-10-17T17:29
工作室等級而且管理制度通常很"人性"
Queena avatar
By Queena
at 2017-10-19T03:30
學界研助最怕遇到以下這種極品老闆 研究生為了拿學位
Heather avatar
By Heather
at 2017-10-19T05:32
不會計較工時而且會主動尋求解決論文的問題 甚至會自動
找研究題目 即使這樣努力 拿的錢可沒有全職研究助理那麼
Callum avatar
By Callum
at 2017-10-22T09:13
"高" 所以 全職研究助理應該要比研究生更拼命做工
Cara avatar
By Cara
at 2017-10-24T06:56
如果計畫主持人是醫師 據說會更精實 因為醫師自己工作
型態常要待命啥的 據說很血汗 所以習慣手下跟自己一樣
的工作型態
Queena avatar
By Queena
at 2017-10-25T13:30
有原文書給你看都不願意看的人,看翻譯會比較好嗎
Queena avatar
By Queena
at 2017-10-30T13:25
頂多學校考試分數高一點, 出來工作只會跟地雷沒兩樣
Kumar avatar
By Kumar
at 2017-11-01T09:19
大一進去丟給你一本campbell 生物學 看得懂的有幾個?
Belly avatar
By Belly
at 2017-11-03T06:44
中國、日本翻譯體系都不錯 也沒見他們大學生程度多低
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-11-05T06:27
有良好的翻譯資源對非英文母語的人學習很有幫助
Irma avatar
By Irma
at 2017-11-07T01:32
Campbell 內容其實比高中生物簡單很多吧,原文書只是語言是
英文,要不要唸而已
Una avatar
By Una
at 2017-11-10T20:28
另外正常人在職場爭管理職主要為的是增加薪資和福利
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-11-15T19:07
在學校實驗室當老鳥管菜鳥 薪資和福利可沒增加 當然老鳥
Christine avatar
By Christine
at 2017-11-16T12:13
凹菜鳥那部分不算 至於所謂資深研究助理 請更詳看這政策
年資隨時間增加是自然的客觀事實 薪水可沒強制一定得隨
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-11-18T11:10
年資增加而增加 這部分也開放主持人自主了 簽約的時候
自己沒注意到 沒談好 沒把這些寫進契約 那就自己保重
Harry avatar
By Harry
at 2017-11-22T12:30
另外很容易被忽略的是 正常業界升遷與加薪等等 主管有
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-11-22T18:58
公司規章授權的一定的權限 學術研究助理的薪資增加
除了主持人以外 要經過贊助機關或單位的審查 審查辦法與
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-11-24T00:26
標準? 有人看到了嗎? 估計是沒有 畢竟這政策主旨擺明走
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-11-25T05:28
美國資本風 要增加主持人對計畫自我負責的要求與授權
Una avatar
By Una
at 2017-11-28T08:09
但是這是我國學術界習慣嗎? 我國學術界自我管理的實際
表現 大家看了很滿意嗎? 是用人唯才大家公平競爭 能者
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-12-01T05:50
出頭 還是學閥與官吏勾結自肥? 大家自己可以觀察之後
根據自己的心證得到結論
David avatar
By David
at 2017-12-04T15:06
確實有樂觀者認為既然科技部與教育部已宣告加強管理學術
不端行為 狀況應該會"越來越好" 往好處看 越來越好也要
John avatar
By John
at 2017-12-05T23:06
有個逐漸改進的過程 自己要挺住直到彼岸才能得道
Isla avatar
By Isla
at 2017-12-07T04:17
但是 發研究補助的不只那兩部 還有衛服部和農委會等
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-12-07T09:13
它們可沒有對學術不端或者研究不端有啥反應 何況 即便
教育部與科技部漂亮話講了 台大案辦了 可其他案子都沒動
Mason avatar
By Mason
at 2017-12-11T18:46
不是只有台大學術不端喔 其他學校與機構的不端案沒有去
Hedda avatar
By Hedda
at 2017-12-16T07:49
主動調查 以前被不端掉的補助金也沒聽啥積極追繳計畫
這前景? 真的好嗎?
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-12-20T23:18
想想民營就知道了,到時候一堆22k
Belly avatar
By Belly
at 2017-12-23T10:56
樓上的你假如有疑慮可以提出為什麼會有這樣的看法
我只是根據我的觀察提出我的看法而已,希望您也能闡述
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-12-27T00:15
我想應該沒很多人看好助理的發展性,應該只是著重於助
理的薪資是不是會如某些人預期往下掉而已xD
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-12-27T14:25
campell還好吧…專有名詞查一查,撐過一陣子就習慣了啊
Callum avatar
By Callum
at 2017-12-31T13:16
就是要有樂觀的人台灣生技才能有明天
Candice avatar
By Candice
at 2017-12-31T14:41
語言不應該形成知識學習的障礙,而且翻譯書的健全對於非本
科生的學習效率會提高很多
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-01-05T08:38
嗯....該怎麼說呢,本人當助理有一段不短的時間了,我
所在的實驗室比較像是一個團隊而不是單一個PI, 但我歸
固定supervisor管理,所以經費來說比較沒有問題,因為
PI之間會互相支援經費,所以我不見得每年都在同一位PI
下面,但"年資" 他們都有繼續算給我,如果單一計畫不
能給出這麼多人事費,會用"別的方法"補給我(當然有時
候會有點delay,可能隔了半年,一次把差額補我) 去年年
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-01-09T15:03
薪約62W, 不能算多,但因為我住家裡,所以省了租房子
的費用,吃飯吃學生餐廳還算便宜,也不太需要什麼自裝
費。 我的工作大多是在使在實驗室的每個實驗能順利繼
續作下去,所以我沒有單一project, 大多是幫別人troub
le shooting,以及確保每個計畫報帳進度,及聯絡廠商補
充所需試劑耗材,大家可能會好奇這個工作能一直下去嗎
? 我本人也不是這麼確定, 但因為我們是"團隊"式, 所
以目前有比我年輕的PI , 如果不覺得一直做助理很廢的
話,要做下去也不是說不可以, 因為如果原來的PI退休
,還可以找到比你年輕的PI繼續做助理,我覺得一般人不
會一直做助理,有時候是覺得缺乏"專業尊重,沒有將來"
,如果說時光倒回從前,我還會不會選擇這個工作? 我
覺得我不會,我會持續做這麼久, 是因為"溫水煮青蛙,
漸漸地會害怕,不做這個能做什麼? 然後做這麼久了,
除非自己真的有很想做的事,礙於年齡不太容易跟年輕人
競爭,起薪又比現在低,漸漸的也會害怕出去,實驗室對
助理也算是不錯,現在我正在跟PI在美國參加學術研討會
,因為實驗室覺得助理才是待的久的人,願意讓我們(因
為不只我一人) 去外面看看別人在做什麼,能帶新的想法
回來, 這點我個人是很感激團隊對於助理的尊重及支持
Isla avatar
By Isla
at 2018-01-11T13:21
樓上難得遇到好老闆們
Susan avatar
By Susan
at 2018-01-15T06:35
感謝apple分享

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By Quanna
at 2017-06-07T21:06
看起來我是第一個美國執業的醫生來回文 我今年33,台灣學位在美國做完內科住院醫師,準備去當腫瘤科fellow 有老婆有小孩 在美國當醫生最難的就是第�� ...

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By Lily
at 2017-06-07T11:31
懇請各位解惑。(文長) 前陣子面試ㄧ家傳產在美國新開的辦公室,有點規模。 聽起來缺蠻多的,因為是新的headquarter。 過程順利(請我去兩次),也 ...

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By Valerie
at 2017-06-06T19:56
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By Skylar Davis
at 2017-06-06T11:51
大家好 小弟有幸收到這間的面試信函 也稍微爬文看過有關這間公司的文 但是始終找不到有關這個職位的薪水 想跟大家詢問職位現在行情大概是多少 �� ...