不得不說GG真的有在進步 - 離職

是勉強說有在進步啦
但應該跟少子化跑太多無關
以前就這樣了
應該跟老外比較有關吧
老外一句話抵過你各位千軍萬馬的抗議啊

再說到底哪個產線單位真的有在施行不用洞八三洞的
可以分享一下嘛
大家一起j起來啊
早上七點半來吃早上，九點半開始交接
下午四點半回家
讚讚
大夜活活在撐一小時

產線大夜最痛苦的是啥
就是七點半技術員交換班完畢
又開始推進度
七點半過後又開始alarm
又開始簽run card
現在好不容易八點半準備交接
你倒好日班給妳玩彈性
夜班準備上吊哦
啊早上九點的op
被嗨賴
leader 副理可以直接9.30再來嗎
夜班先上去報一下 晚點交接

我個人是覺得現在老人態度到沒啥不好
反而是新人學習態度欠佳
本來離職率就夠高了
一個教完離職再教下一個
自己不積極又怪人不教
說實話教你也是為了分攤工作，藏招讓自己累哦
你愛學不學的，拖累大家進度
當然只好乾脆自己來
不然你硬教，又會有人跑去哭哭說前輩一直丟東西給他

至少我個人覺得MAE方面沒遇過認真學
有人不想教還噴你的啦
多數都是我不想值班，裝死
不然就是PM這種重複性工作
教了不做筆記，每次出同樣的錯
你在幫他擦屁股的新人
不到一陣子就離職
教個毛線啊

哦對公司德政確實是開放許多社群了
但他媽我在公司還真沒時間看
可以推薦一下哪個單位有時間看的嗎還有缺嗎

這公司除了錢以外
其他的政策我是聽聽而已啦

※ 引述《ijk1 ()》之銘言：
: 可能是人跑走太多 加上少子化吧
: GG也開始會怕了
: 做了很多政策的改變
: 像是調薪 想當年是可悲的N 現在聽說新人都N+15起跳
: 還有開放可以滑社群的手機
: 以及近期的彈性上班 不用每天一定要洞八三洞 連集合場集合完畢
: 雖然這些豬屎屋20年前就這樣了
: 但軍營能改變成這樣也是令人欣慰
: 愚以為接下來要改善的
: 就是整頓課裡的垃圾leader學長學姊
: 特別是那種對新人很不友善 刻薄 刁難 故意不教還狂電人的垃圾
: 有時只是多問一次教過的東西 就擺出家裡死人的表情
: 自以為很屌 他媽的就是一個產線打工仔 不知道在跩啥
: 這些拉基只是年資比較久就賣老
: 實際上去問牠們一些process細節 就變得像智障 一問就倒
: 這些trash一定要拿出來好好review一下 真的是敗壞風氣
: 我相信也有好leader 好學長 但佔少數
: 改變GG文化從你我做起
: 共勉之

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