不知道有沒有人跟我能談談 - 薪水

不好意思，這個問題拖很久還沒解決
我已經聯絡到總監，她說她不清楚工作證申請的流程
而HR對她報告是說要申請看她們公司可否僱用外籍勞工的證明
總監蠻會講話，說很重視我（應該是官腔）
叫我寫一封email給她我所有的聯繫方式
之後沒消沒息了兩週
寫給HR的信是轉貼了版上大老們提供的工作證流程
電話聯繫後，HR一直追問我是哪得來的資料
然後又說上頭希望我要接香港和台灣的業務
這兩天打電話，HR一開始說他在開會，叫我半小時後打
但之後怎麼打都不接了.......

如果他們覺得請台灣員工不划算
大可直接就來封信說不錄取
還是大陸人就是習慣這樣作業？
我是個喜歡講清楚的人
所以還蠻煩惱的

唉

※ 引述《forwind (兇屁啊= =)》之銘言：
: ※ 引述《karaa (給自己一點幸運)》之銘言：
: : 我現在正在撰寫一封信，想要談談我的薪資
: : 如果真的很低，也就不用勞煩他們跑工作證的流程了
: : 我的朋友覺得他們並不重用我，覺得我可有可無
: : 顧問的工作根本不需要一個海歸背景+教育管理專業的碩士
: : 希望版友給我一些意見，幫我看看我的信是否寫得不恰當
: : 謝謝
: 簡單說，
: 他們 (HR) 沒請過台灣人，所以對台灣人要的無法答應
: 直接找最高階的談，說出你的需求，
: 可以就叫他指示HR去辦，不行就拉倒。
: 結束。呼!
: 話說我以前也是跟陸資老闆談好才去阿
: 稅後薪水XXX，一年機票四張，包吃包住，分紅獎金OOO
: 要是跟老闆下面管人事的談，
: 就變成薪水3000不到，沒機票，吃住自理，獎金? what?
: 重點是: 老闆才能認定請你對他的企業有多少價值，他再去決定。
: 想當工員的話再跟HR瞧...

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