丙等考績如何打 吳泰成：條件制比比例制好 - 考試

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100324/1/22mvl.html


2010/03/24 15︰05


考試院研擬要修改公務員考績法，並將丙等公務員比例定在3%，引發爭議。人事行政局長
吳泰成今天在立院答詢時，打考績丙等用「條件制」會比「比例制」更能有效執行，此外
，吳泰成也坦承，目前公務員考績被打丁等的太少，十職等以上主管被打甲等的又太多，
並不合理。


（程平報導）


公務員考績丙等硬性規定要佔3%到底合不合理，人事行政局長吳泰成雖然不願意做明確表
態，但也在答覆民進黨立委涂醒哲質詢表示，打丙等不是比例的問題，因為如果整個機關
內的人都表現很好，會什麼一定要規定丙等的百分比，所以還是訂出被打丙等的條件，比
較容易執行。


此外，吳泰成也在答覆國民黨立委蔣乃辛質詢時坦承，目前考績規定丙等加丁等不到千分
之二，讓被打丁等的人數太少，而十職等以上主管被打甲等的比例，則是偏高到不合理。



吳泰成也說，能考上公務員的人，都是國家考試中最優秀的5%，但如果進入公務體系後卻
表現不好，直屬長官也該要檢討是否有好好督導。

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