【聯合晚報╱記者王彩鸝╱台北報導】 2012/10/11
行政院院會今天通過教師法修正草案，將中小學「教師評鑑」正式入法，教育部表示，這
項修法對「教學不力」的不適任教師，未來處理將有所憑據。教育部也將修訂教師成績考
核辦法，未來老師必須至少做一次教學創新教法的分享、三年內接受教學觀摩一次等八大
指標，考績才可列甲等。
家長團體高度期待教師評鑑入法，能有效處理不適任教師問題，但教育部教研會表示，不
適任教師的處理有一定程序，依據現行教師法，雖有規定「教學不力或不能勝任工作，有
具體事實或違反聘約情節重大者」，才可解聘、停聘或不續聘。
但何謂「教學不力或不能勝任工作」，一直沒有明確規範，未來教師評鑑結果，可望做為
「教學不力」的認定參考。而目前不適任教師，只有犯法才能解聘。
教育部表示，教師法修正案將排入立法院本會期優先審查法案，如果三讀通過後，教育部
須在六個月內提出教師評鑑辦法草案，針對評鑑項目、內容、指標、方式、程序和評鑑結
果的運用等訂出規定。
另外，教育部人事處也同步草擬「教師成績考核辦法」修正案，民間企業為員工打考績很
嚴格，但現在教師九成以上考績年年得甲。依據「教師成績考核辦法」草案，未來會採取
「正面表列」和「負面表列」並列的成績考核單，教師須符合八大項正面表列的考評，考
績才能列甲等。
正面表列的指標，包括能於校內或校外至少分享一次改進或創新教材教法、三年內至少接
受一次教學觀察、導師於新接班級一個月內完成家庭訪問、詳實批閱家庭聯絡簿等。
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