中華郵政約僱人員考上公職後的休假年資 - 公職

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By Mary
at 2010-10-27T02:31

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原本是公務員身分的人，考上另一個公職考試，在離職和報到為同一天，
年資連續不中斷，照規定即可在當年併計休假年資，給予休假額度。

但是身為中華郵政的約雇員工，尤其是改制為「中華郵政股份有限公司」，
日後考上公職，只要年資有銜接，是否能照以上那樣的規定，在同一年併計並給予休假?

聽說中華郵政進用之員工（約僱人員）非兼具公務人員身分係純勞工，
因此轉任公務人員要滿一年後，才准將其轉任前之服務年資併計休假???

哪個是正確答案? 謝謝

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All Comments

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2010-10-30T12:22
人行局的回覆.才是正確答案
Daniel avatar
By Daniel
at 2010-11-02T04:11
通常休假的認定會比較寬鬆.請洽人行局
Zora avatar
By Zora
at 2010-11-02T14:40
我只能告訴你.可以提敘的服務年資.一定可
Michael avatar
By Michael
at 2010-11-05T12:54
以併計休假.個人的經驗 ^_^
Isla avatar
By Isla
at 2010-11-07T16:46
中華郵政的約雇員工,啥時有狹義公務人員身分?
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2010-11-11T00:08
雖然中華郵政本身還算公營事業體...
Tracy avatar
By Tracy
at 2010-11-13T17:04
如果你有留著契約,看看應該就可以了解身分
Emma avatar
By Emma
at 2010-11-17T10:03
郵政不能併吧 我是從業人員確定不能併 約
僱應該更是如此...
Odelette avatar
By Odelette
at 2010-11-21T02:12
目前約僱人員的年資僅採計至61年12月底，除
Carol avatar
By Carol
at 2010-11-21T05:22
非有登記備查，或是特殊機關證明方可採計

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Rae avatar
By Rae
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