中華郵政約僱人員考上公職後的休假年資 - 公職

原本是公務員身分的人，考上另一個公職考試，在離職和報到為同一天，
年資連續不中斷，照規定即可在當年併計休假年資，給予休假額度。

但是身為中華郵政的約雇員工，尤其是改制為「中華郵政股份有限公司」，
日後考上公職，只要年資有銜接，是否能照以上那樣的規定，在同一年併計並給予休假?

聽說中華郵政進用之員工（約僱人員）非兼具公務人員身分係純勞工，
因此轉任公務人員要滿一年後，才准將其轉任前之服務年資併計休假???

哪個是正確答案? 謝謝

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