中華電信加薪5千打對折 工會抗議無誠信 - 國營工作討論
By Aaliyah
at 2022-11-21T19:59
at 2022-11-21T19:59
Table of Contents
1. 新聞來源:
公視新聞網
2. 新聞標題:
中華電信加薪5千打對折 工會抗議無誠信
3. 新聞內容:
吳雅瑜 張國樑/台北報導 發布時間:2022-11-21 12:56 更新時間:2022-11-21 19:29
https://youtu.be/YPvdh3NHE9Y
中華電信工會上午動員各地分會幹部與會員,前往中華電信總公司門口抗議,並要求加薪
及提高勞退新制到15%,結果並未獲得資方的正面回應,工會決定在11月26日九合一地方
大選投票日,全體會員停止配合加班,來抵制資方。
高舉標語喊口號,中華電信工會來到總公司門口前抗議,並派代表入內協商,因為中華電
信去年對外宣稱加薪5000元,結果只加了2500元,工會主張公司在連兩年獲利情況下,應
補足去年未加薪額度並再加薪,但卻沒得到善意回應,因此轉往公司的大股東交通部繼續
陳情。
中華電信工會副理事長賈寶玲表示,「物價指數也提高,很多年輕的同仁他們不敢結婚,
不敢生兒育女,就是因為他們的薪水不高,因為交通部占了三分之一的股份,所以政府有
設定一個目標給他們(中華電信),所以他們認為加薪必須要審慎評估,從長計議,所以
沒有辦法答應我們。」
工會表示,中華電信在全體員工努力下表現亮眼,蟬聯電信業每股獲利王,但在不斷獲利
的同時,工會卻感受到公司毫無誠信,希望中華電信公司懸崖勒馬,不要一錯再錯,並遵
守承諾調整新制勞退提撥率至15%以上。
中華電信工會秘書長劉傑祥表示,「新制的夥伴跟舊制的夥伴都是對這公司盡心盡力的人
,所以我們希望公司在這個部分可以給予新制的夥伴跟舊制一樣的,好的一個勞退的制度
,公司也是付得起的,所以我們會希望說,公司在朝向這個方向的時候,應該給我們一個
具體的承諾。」
面對員工訴求,中華電信發出新聞稿表示,除每年依據考核調升薪資外,並於109年全面
調薪,調幅介於3%~5%,也體恤員工因應物價飆漲所帶來的影響,於今年1月1日開始調薪4
%等,但工會認為上午的協商條件依舊未獲得資方正面回應,因此決定在11月26日九合一
地方大選投票日,全體會員停止配合加班,來抵制資方。
4. 新聞連結:
https://news.pts.org.tw/article/610258
5. 備註:
中華電電信業獲利王,結果每年才加幾趴!還是來本版真.CP王──中華郵政好了。
--
公視新聞網
2. 新聞標題:
中華電信加薪5千打對折 工會抗議無誠信
3. 新聞內容:
吳雅瑜 張國樑/台北報導 發布時間:2022-11-21 12:56 更新時間:2022-11-21 19:29
https://youtu.be/YPvdh3NHE9Y
中華電信工會上午動員各地分會幹部與會員,前往中華電信總公司門口抗議,並要求加薪
及提高勞退新制到15%,結果並未獲得資方的正面回應,工會決定在11月26日九合一地方
大選投票日,全體會員停止配合加班,來抵制資方。
高舉標語喊口號,中華電信工會來到總公司門口前抗議,並派代表入內協商,因為中華電
信去年對外宣稱加薪5000元,結果只加了2500元,工會主張公司在連兩年獲利情況下,應
補足去年未加薪額度並再加薪,但卻沒得到善意回應,因此轉往公司的大股東交通部繼續
陳情。
中華電信工會副理事長賈寶玲表示,「物價指數也提高,很多年輕的同仁他們不敢結婚,
不敢生兒育女,就是因為他們的薪水不高,因為交通部占了三分之一的股份,所以政府有
設定一個目標給他們(中華電信),所以他們認為加薪必須要審慎評估,從長計議,所以
沒有辦法答應我們。」
工會表示,中華電信在全體員工努力下表現亮眼,蟬聯電信業每股獲利王,但在不斷獲利
的同時,工會卻感受到公司毫無誠信,希望中華電信公司懸崖勒馬,不要一錯再錯,並遵
守承諾調整新制勞退提撥率至15%以上。
中華電信工會秘書長劉傑祥表示,「新制的夥伴跟舊制的夥伴都是對這公司盡心盡力的人
,所以我們希望公司在這個部分可以給予新制的夥伴跟舊制一樣的,好的一個勞退的制度
,公司也是付得起的,所以我們會希望說,公司在朝向這個方向的時候,應該給我們一個
具體的承諾。」
面對員工訴求,中華電信發出新聞稿表示,除每年依據考核調升薪資外,並於109年全面
調薪,調幅介於3%~5%,也體恤員工因應物價飆漲所帶來的影響,於今年1月1日開始調薪4
%等,但工會認為上午的協商條件依舊未獲得資方正面回應,因此決定在11月26日九合一
地方大選投票日,全體會員停止配合加班,來抵制資方。
4. 新聞連結:
https://news.pts.org.tw/article/610258
5. 備註:
中華電電信業獲利王,結果每年才加幾趴!還是來本版真.CP王──中華郵政好了。
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