1. 新聞來源：
公視新聞網
2. 新聞標題：
中華電信加薪5千打對折 工會抗議無誠信
3. 新聞內容：
吳雅瑜 張國樑／台北報導 發布時間：2022-11-21 12:56 更新時間：2022-11-21 19:29
https://youtu.be/YPvdh3NHE9Y
中華電信工會上午動員各地分會幹部與會員，前往中華電信總公司門口抗議，並要求加薪
及提高勞退新制到15%，結果並未獲得資方的正面回應，工會決定在11月26日九合一地方
大選投票日，全體會員停止配合加班，來抵制資方。
高舉標語喊口號，中華電信工會來到總公司門口前抗議，並派代表入內協商，因為中華電
信去年對外宣稱加薪5000元，結果只加了2500元，工會主張公司在連兩年獲利情況下，應
補足去年未加薪額度並再加薪，但卻沒得到善意回應，因此轉往公司的大股東交通部繼續
陳情。
中華電信工會副理事長賈寶玲表示，「物價指數也提高，很多年輕的同仁他們不敢結婚，
不敢生兒育女，就是因為他們的薪水不高，因為交通部占了三分之一的股份，所以政府有
設定一個目標給他們（中華電信），所以他們認為加薪必須要審慎評估，從長計議，所以
沒有辦法答應我們。」
工會表示，中華電信在全體員工努力下表現亮眼，蟬聯電信業每股獲利王，但在不斷獲利
的同時，工會卻感受到公司毫無誠信，希望中華電信公司懸崖勒馬，不要一錯再錯，並遵
守承諾調整新制勞退提撥率至15%以上。
中華電信工會秘書長劉傑祥表示，「新制的夥伴跟舊制的夥伴都是對這公司盡心盡力的人
，所以我們希望公司在這個部分可以給予新制的夥伴跟舊制一樣的，好的一個勞退的制度
，公司也是付得起的，所以我們會希望說，公司在朝向這個方向的時候，應該給我們一個
具體的承諾。」
面對員工訴求，中華電信發出新聞稿表示，除每年依據考核調升薪資外，並於109年全面
調薪，調幅介於3%~5%，也體恤員工因應物價飆漲所帶來的影響，於今年1月1日開始調薪4
％等，但工會認為上午的協商條件依舊未獲得資方正面回應，因此決定在11月26日九合一
地方大選投票日，全體會員停止配合加班，來抵制資方。
4. 新聞連結：
https://news.pts.org.tw/article/610258
5. 備註：
中華電電信業獲利王，結果每年才加幾趴！還是來本版真．CP王──中華郵政好了。
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公視新聞網
2. 新聞標題：
中華電信加薪5千打對折 工會抗議無誠信
3. 新聞內容：
吳雅瑜 張國樑／台北報導 發布時間：2022-11-21 12:56 更新時間：2022-11-21 19:29
https://youtu.be/YPvdh3NHE9Y
中華電信工會上午動員各地分會幹部與會員，前往中華電信總公司門口抗議，並要求加薪
及提高勞退新制到15%，結果並未獲得資方的正面回應，工會決定在11月26日九合一地方
大選投票日，全體會員停止配合加班，來抵制資方。
高舉標語喊口號，中華電信工會來到總公司門口前抗議，並派代表入內協商，因為中華電
信去年對外宣稱加薪5000元，結果只加了2500元，工會主張公司在連兩年獲利情況下，應
補足去年未加薪額度並再加薪，但卻沒得到善意回應，因此轉往公司的大股東交通部繼續
陳情。
中華電信工會副理事長賈寶玲表示，「物價指數也提高，很多年輕的同仁他們不敢結婚，
不敢生兒育女，就是因為他們的薪水不高，因為交通部占了三分之一的股份，所以政府有
設定一個目標給他們（中華電信），所以他們認為加薪必須要審慎評估，從長計議，所以
沒有辦法答應我們。」
工會表示，中華電信在全體員工努力下表現亮眼，蟬聯電信業每股獲利王，但在不斷獲利
的同時，工會卻感受到公司毫無誠信，希望中華電信公司懸崖勒馬，不要一錯再錯，並遵
守承諾調整新制勞退提撥率至15%以上。
中華電信工會秘書長劉傑祥表示，「新制的夥伴跟舊制的夥伴都是對這公司盡心盡力的人
，所以我們希望公司在這個部分可以給予新制的夥伴跟舊制一樣的，好的一個勞退的制度
，公司也是付得起的，所以我們會希望說，公司在朝向這個方向的時候，應該給我們一個
具體的承諾。」
面對員工訴求，中華電信發出新聞稿表示，除每年依據考核調升薪資外，並於109年全面
調薪，調幅介於3%~5%，也體恤員工因應物價飆漲所帶來的影響，於今年1月1日開始調薪4
％等，但工會認為上午的協商條件依舊未獲得資方正面回應，因此決定在11月26日九合一
地方大選投票日，全體會員停止配合加班，來抵制資方。
4. 新聞連結：
https://news.pts.org.tw/article/610258
5. 備註：
中華電電信業獲利王，結果每年才加幾趴！還是來本版真．CP王──中華郵政好了。
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