中華電信大徵才 2023年再招募近千名資通 - 福利

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By Dora
at 2022-11-15T22:42

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新聞標題: 中華電信大徵才 2023年再招募近千名資通訊人才


2022/11/15 18:32:27

經濟日報 記者黃晶琳/台北即時報導


電信龍頭中華電信(2412)強調,持續引領5G發展,2023年將持續招募近千名基層資通訊

人才,提前在年底開跑,大搶人才。



中華電信表示,2022年度完成全面性策略轉型計畫,建立「個人家庭」、「企業客戶」與

「國際電信」三大事業群,並整合「網路」、「資訊」及「研究」等三大技術團隊,從結

構面導入「以客戶為中心」的經營理念,發展各項資通訊創新科技應用,並專注企業永續

策略,確立「數位經濟發動機、創新產業領航員、幸福價值守護者、綠色企業開拓者、社

會價值引導員」五大永續支柱。



中華電信表示,在「永續x 5G x 轉型」的策略指引下,以永續為前提,持續投入5G基礎

建設,並積極發展5G垂直應用,於高雄亞灣5G AIoT創新園區積極參與資通訊建設,扮演

數位經濟賦能者,協助中小企業加速數位轉型;配合數位發展部共同舉辦「5G創未來跨越

新時代」5G垂直場域體驗活動,展出「5G元宇宙虛實整合」5G創新應用,結合近期熱門的

足球運動話題,提供民眾現場體驗最新的5G智慧娛樂應用,充份展現中華電信在5G垂直應

用發展的領導優勢。




近年中華電信持續延攬資通訊人才,2021年招募超過1,500人,整個集團超過2,000人,主

要招募電信核心業務及新興業務的人才,新興業務包含AI、IoT、資安、雲端及大數據。




中華電信表示,2023年度將積極延攬資通訊人才,提前於今年底開跑,釋出近千個職缺,

擴大招募具熱忱且具備資通訊產業相關知識技能的工作夥伴。




中華電信強調,近年致力於打造完善的職場環境,提供員工完整的職涯發展歷程,儲備人

才發展,另為使員工能兼顧家庭,安心工作,打造新的「幸福職場」,自今年起實施育嬰

減少工時制度,讓育有3歲以下幼兒的員工,每天可減少1小時工作時間,薪資、福利、全

勤、考績完全不受影響,更率先同業全省設置9處「職場互助教保服務中心」,以此鼓勵

生育,並提升員工幸福感。




中華電信「2023年基層從業人員招募」已正式啟動,擴大招募對象,歡迎111學年度大學

以上應屆畢業生進行報考,也期待具有熱情及活力的新夥伴趕快加入!報名時間從2022年

11月15日至2022年11月30日截止,相關徵才訊息公開於台灣金融研訓院/中華電信股份有

限公司112年基層從業人員遴選簡章(https://svc.tabf.org.tw/112cht01)



新聞來源: https://reurl.cc/oZZzqj

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popy8789: 太早 12/06 00:22
ANiZan9991: 2樓雙蛋被盜12/06 00:22
kathyiscute: 五樓包莖12/06 00:22
GentelMark: 雙人枕頭若無妳 也會孤單 12/06 00:22
Julian9x9x9: 五樓偷走二樓懶蛋 12/06 00:22

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By Frederic
at 2022-11-17T16:21
太早
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at 2022-11-16T05:39
2樓雙蛋被盜
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at 2022-11-17T23:18
五樓包莖
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雙人枕頭若無妳 也會孤單
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五樓偷走二樓懶蛋
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at 2022-11-16T05:39
不就各單位大風吹 轉三小 聽說還把業務搞的更零
散了
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at 2022-11-15T03:59
那薪水...
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By Poppy
at 2022-11-16T21:38
好奇薪水調整幅度會很大嗎?
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By Mary
at 2022-11-16T05:39
這幾年中華電信大退潮阿
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By Hamiltion
at 2022-11-17T23:18
老人退一堆 好缺內轉就佔走了 然後福利比以前差 業
務比以前多 不整天徵人才怪
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By Mia
at 2022-11-16T05:39
福利很差,薪水一年調個$700,難怪沒人要去
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By Isla
at 2022-11-17T23:18
$700算GG的O
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By Freda
at 2022-11-16T05:39
GG 精英的歸屬 晚了就不要了
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By Damian
at 2022-11-17T23:18
調700紅人吧,平均不是才調500嗎?
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By Enid
at 2022-11-16T05:39
朋友在中華升三級,薪水沒變,但是加班只能換補休
不能換加班費
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By Regina
at 2022-11-17T23:18
完全不懂升3級的意義在哪裡..
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By Elma
at 2022-11-16T05:39
樓上是指專三吧 差在日後調薪的天花板比較高
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By Caitlin
at 2022-11-17T23:18
垃圾薪水找猴子?
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By Damian
at 2022-11-16T05:39
可以先救救股價嗎

去台積電工作「這輩子沒法賺大錢」律師

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By Blanche
at 2022-11-15T08:30
說實話gg確實是福利優渥的公司 撇除工作 他給的福利、分紅、獎金 體檢直接在公司做、有一整條的美食街 一堆飲料攤 逢年過節送一堆吃的 週年送星巴克馬克杯 運動會送的外套也格外好看 好像很貴的樣子 自身就有的健身房 台積家庭日活動 一進公司就有的彈性休假 課上聚餐、部門聚餐、廠級聚餐 常常都在吃吃吃喝喝喝 ...

被FAANG等大廠裁員的是人才嗎?

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By Ethan
at 2022-11-14T11:43
原文恕刪 被裁員這件事情我相信是一般用人主管想要瞭解的部分。這次是因為公司業績問題而大量裁 員是大家都知道的,所以比較不會有質疑你為何被裁的問題。 人才的關鍵是適才適所,沒有絕對。我相信履歷上有FAANG是絕對有加分的。特別在於通才 的部分如 團隊合作,溝通技巧,語文能力,coding 部分應該是都有一定 ...

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By Ingrid
at 2022-11-13T15:47
https://www.ntdtv.com/b5/2022/11/12/a103573375.html 首談鄭州廠衝擊 鴻海董事長:儘快回到正常產能 【新唐人北京時間2022年11月12日訊】好,那麼鴻海本週法說,法人、媒體聚焦中國鄭州 廠事件影響,鴻海董事長劉揚偉親自說明,強調會儘快恢復正常產能,也對外 ...

最高53K!中華郵政1397職缺「2萬人擠破頭

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By Tristan Cohan
at 2022-11-13T12:33
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工程師應酬也很酒池肉林嗎!?

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By Faithe
at 2022-11-11T10:07
工程師被拉去吃飯應酬的話..通常是湊人數用的。 比方說:去吃一桌台菜,太少人吃會浪費。所以拉工程師去消耗食物。 次要目的是多一點人拉去當背景,讓人氣多一點。 但..拉工程屍去坐檯,跟多擺幾根柱子在餐桌的氛圍..應該差不多吧? 羊毛出在羊身上 給廠商太少單。他連中秋節月餅都會省下來不給 (例如:我司) 稍微有 ...