中華電信大徵才 2023年再招募近千名資通 - 福利
By Dora
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新聞標題: 中華電信大徵才 2023年再招募近千名資通訊人才
2022/11/15 18:32:27
經濟日報 記者黃晶琳/台北即時報導
電信龍頭中華電信(2412)強調,持續引領5G發展,2023年將持續招募近千名基層資通訊
人才,提前在年底開跑,大搶人才。
中華電信表示,2022年度完成全面性策略轉型計畫,建立「個人家庭」、「企業客戶」與
「國際電信」三大事業群,並整合「網路」、「資訊」及「研究」等三大技術團隊,從結
構面導入「以客戶為中心」的經營理念,發展各項資通訊創新科技應用,並專注企業永續
策略,確立「數位經濟發動機、創新產業領航員、幸福價值守護者、綠色企業開拓者、社
會價值引導員」五大永續支柱。
中華電信表示,在「永續x 5G x 轉型」的策略指引下,以永續為前提,持續投入5G基礎
建設,並積極發展5G垂直應用,於高雄亞灣5G AIoT創新園區積極參與資通訊建設,扮演
數位經濟賦能者,協助中小企業加速數位轉型;配合數位發展部共同舉辦「5G創未來跨越
新時代」5G垂直場域體驗活動,展出「5G元宇宙虛實整合」5G創新應用,結合近期熱門的
足球運動話題,提供民眾現場體驗最新的5G智慧娛樂應用,充份展現中華電信在5G垂直應
用發展的領導優勢。
近年中華電信持續延攬資通訊人才,2021年招募超過1,500人,整個集團超過2,000人,主
要招募電信核心業務及新興業務的人才,新興業務包含AI、IoT、資安、雲端及大數據。
中華電信表示,2023年度將積極延攬資通訊人才,提前於今年底開跑,釋出近千個職缺,
擴大招募具熱忱且具備資通訊產業相關知識技能的工作夥伴。
中華電信強調,近年致力於打造完善的職場環境,提供員工完整的職涯發展歷程,儲備人
才發展,另為使員工能兼顧家庭,安心工作,打造新的「幸福職場」,自今年起實施育嬰
減少工時制度,讓育有3歲以下幼兒的員工,每天可減少1小時工作時間,薪資、福利、全
勤、考績完全不受影響,更率先同業全省設置9處「職場互助教保服務中心」,以此鼓勵
生育,並提升員工幸福感。
中華電信「2023年基層從業人員招募」已正式啟動,擴大招募對象,歡迎111學年度大學
以上應屆畢業生進行報考,也期待具有熱情及活力的新夥伴趕快加入!報名時間從2022年
11月15日至2022年11月30日截止,相關徵才訊息公開於台灣金融研訓院/中華電信股份有
限公司112年基層從業人員遴選簡章(https://svc.tabf.org.tw/112cht01)
新聞來源: https://reurl.cc/oZZzqj
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→ ANiZan9991: 2樓雙蛋被盜12/06 00:22
→ kathyiscute: 五樓包莖12/06 00:22
推 GentelMark: 雙人枕頭若無妳 也會孤單 12/06 00:22
推 Julian9x9x9: 五樓偷走二樓懶蛋 12/06 00:22
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