中華電信專員 vs 遠銀MA - 金融業討論

※ 引述《MIssHuang (三山國王)》之銘言：
: 手機排版請見諒
: 各位大大好，朋友尋尋覓覓終於在七月的時候接到錄取通知，希望大家給些建議！
: 背景：25女 國立碩畢
先講結果，不推中華。
拿中華企業客服與銀行MA比較，
有點誇張，但也表示你應該不認識MAprogram。

企客做的事情是中小企業的窗口，然後pm的工作就是身上卡幾個產品然後幫客戶開通（例
如中華電信微軟雲）。
如果你熱愛一個不用太傷腦筋，年資與階級為主要營運架構的企業，
那去當企客準沒錯。
但你說已經收到offer，就表示你通過至少四關的MA面試，
然後四關的主管都看中了你的表現或某種特質，
所以你收到錄取通知。

: 中華電信 遠銀
: 職別 專四 數金MA
: 工作內容 企客規劃 數位金融相關
: （資通加值產品的pm)
: 薪資 Q Q+15K
: 年終 保4.6 保2(聽到6)
: 福利 三節、補助 三節、行儲
: 吸引點 穩定調薪 工作內容很新穎
: 5G前景看好 可以發揮創意
: 猶豫點 進去等退休 銀行規模較小
: 怕工作太無趣 跳槽可能不易
: 朋友會很猶豫的點除了是第一份工作可能決定以後職涯方向還有認為起薪差異太大。
: 不過中華電信穩穩待3-5年基本上也會破百，銀行ma起薪很好，但未來三五年的發展不一
: 定會比中華電好。
: 希望能聽聽在這兩個公司工作過的前輩建議或是能獲得一些啟發，謝謝。

再來，出來工作就是為了賺錢，就從薪水開始算起
薪水部分，
中華要加薪15k大概需要十年，
這薪資差額對應到銀行業MA年薪，減少的部分大概是15K*14=19w6,
大概就是中華4.1個月的薪資。
你說中華給你4.6個月年終？這應該是廣告簡章數字，
因為第一年按慣例新人考績一定是車尾，獎金零元。
第一年大概12Q， 第二年起考績最好也才12+4.6Q
第三年一樣。三年總和45.2Q，不能更高了。
但在銀行MA
第一年12+2*(Q+15K)=14Q+19w6=18.1Q
第二年 18.1Q
第三年 18.1Q*1.03加薪+2Q獎金=20.6Q
而且這基本上是只要你能通過各項考核就能拿到。三年總和至少56Q
無條件捨去，三年至少差異10Q。(一般人三年都不可能存50萬)

再來是工作發展，
MA這詞在台灣很怪，米國通常是叫fast track program，
簡單的說就是快速操練升遷直升機，
公司付錢給你訓練、失敗學習、各種專案計畫，然後快速升遷、快速加薪。
然後你說你拿到了數金MA的offer，
全台灣的金融業都在拚數金，
新聞媒體天天都在fintech，
無論哪個銀行，數金的專案日後都是100K的user起跳，

然後你拿到數金MA的offer卻跑來PO版拿來跟客服比????

最後一項是公司前景分析比較，
你說中華5G看好，然後小銀行不好跳槽?
中華電信的EPS連五年衰退，2015累計到現在跌了1.4元，是電信三雄最慘的，
盈餘配發率一直都是電信裡面最差的，
而且中華電信將旗下賺錢的子公司獨立上市，本體營收卻下降.....
讀年報也能看到員工平均年齡約為51.2歲，40歲以下員工約占22%，比例逐年下降。

另一個銀行是扣除金控業以外，EPS歷年水準都是中型銀行前幾名。
外掛遠東集團包山包海，去年底聽說徐大老闆想要整合....

麻煩三思，
如果你不要這個offer，我想在你後面備取的人會謝謝你一輩子。

對比較有意見的，麻煩炮小力一點。

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