主管不給離職 要算我曠職 - 工程師

※ 引述《southfox (southfox)》之銘言：
: 大家好 我是原po
: 今天打電話給公司HR
: HR表示 勞基法有說未滿三個月 至少需一周前預告知
: 我當下傻住了...

看了整串貼文，閣下也講了自哪間公司離職。正好，十年前我也從那邊離開。
我可以告訴您，你所接觸的那些人資，有很高的機率都是約聘人員。
掛在人力派遣公司下面的約聘人員。

十年前開始遇缺補約聘，十年後推估有九成全是約聘了。
領你22K，出事就換一間吃頭路的約聘人員。對於勞基法，那些小女生哪懂？

做不滿三個月，無需預告天數，就是當天講，當天辦完交接，隔天走。
沒人跟你交接，那是主管的錯，不是你的錯。

公司法不可能凌駕勞基法，那HR講說要提早一週告知，你可以回他冷涼卡好咧。

那家公司就是欺負南部人歸鄉找不到工作，才會拿著香蕉請工程師。
十年前就開始人資總務約聘，財會也約聘，環安也約聘，哪天RD也約聘我也不意外了。

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