主管助手的困擾... - 離職

前一陣子我們部門主管剛離職，隔壁部門主管暫代主管，指派我當類似他助手角色。
就是統整一下大家的東西跟他報告之類的...

最近部門有一個同事常常跟我意見相左，這也還好，以前有主管會決定，但現在代主管都
叫我們討論好，跟他報告就好，他相信眾人討論後的判斷。

但問題就是意見不合，然後代主管跟我要結論要的很勤。生不出結論好像是我沒做好...

就是我好像小主管，但我又不是真的主管，叫不動人...

最近的一個案例，
代主管說要提出一些新東西。
我就提出一些東西，跟我們部門其他人討論。
那位同事就說某項是垃圾，但我覺得值得做。
其他人比較不懂，都表示都行 他們配合
我現在變得不知道該不該提，
因為這項目很需要那位同事的幫忙，
但那同事已經嗆說，要做 我自己找人做。
我也沒有實權命令他一定要做....

不提就有點違反自己想法，提了又怕沒人做..
同事私底下跟我不錯，也不想之後一直highlight他...
總之有點裏外不是人...







--