主管對新人的態度 - 考績

有新人來，管你三七二十一，先把一堆業務丟給你

管你這些業務會不會，不會你就問

順便看看你能力有多強，也看看你會如何反彈

1.能力強又不會反彈的，主管欣喜若狂

要是哪天這個主管高升了，肯定會拉著你一起高升

要是此主管高升不了，算你倒楣分發到這個單位

2.能力強但是會反彈的，主管只會把重要的事情交辦給你

這種人其實也還不錯，也能升的上去，也不至於黑掉

3.能力弱但不會反彈的，主管會軟硬兼施的催進度，還是一堆事情給你

這種人應該是一般俗稱的老公務員吧???

4.能力弱又會反彈的，XX娘的，要是我是主管

會黑掉的業務一定第一個找你，背黑鍋也第一個找你


唉!

分到新單位也快半年了，每天累得跟狗一樣

一開始是菜鳥，只能當當第3類的人

後來發現，其他人的業務有時也跑來我這邊

欺負我是新人不懂業務歸屬

現在慢慢懂了，要慢慢變第2類的人

反正，今年是另予考績，明年又是乙等

加上這個主管眾人幹譙，擺明是不會升官的料

幹嘛這麼認真做事

看來是該好好再拿起課本好好看書了

再考個真的能當終生職業的單位好好到老

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今天老賊同事跟我說:

你還年輕，多做點事，以後主管的位置就是你的了

年輕就是本錢，好好衝刺點

別像我這樣，混吃等死到老

語畢，

來!這些業務可以來幫幫我嗎.........

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