久而不升 - 薪水

Linda avatar
By Linda
at 2018-09-04T08:54

Table of Contents

凡舉而不堅 堅而不久
老仙中醫都讓你乒乓叫....

啊 不是啦


老魯最近隔壁部門一個老同事老朋友被提升等
我恭喜他之餘 有點酸酸
但是他卻語重心長地跟我說
他是因為年資久而薪水到頂了
如果沒有升等 就會被檢視是否要資遣

老魯心裡一驚 想自己年資差不多 也沒升過等
薪資雖然還沒到頂 (應該吧 每年加薪好少)
但不知道甚麼時候資方會磨刀霍霍向老魯

諸位公司也有這種情形嗎?

--
Tags: 薪水

All Comments

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-09-09T05:18
就排隊阿 戲棚子站久就你的
Annie avatar
By Annie
at 2018-09-14T05:16
敝司平均升一階要5~10年 大家都在慢慢等...
Blanche avatar
By Blanche
at 2018-09-18T11:59
聽說有人被強迫性升職！！？？
Emma avatar
By Emma
at 2018-09-21T17:50
台塑體系就是類似這樣
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-09-24T10:04
很多比較不缺人系統廠的部門都這樣吧
Lauren avatar
By Lauren
at 2018-09-25T05:22
阿就還沒輪到你急什麼
Tom avatar
By Tom
at 2018-09-25T22:45
強迫升職是某些公司幾職等以上就沒加班費，所以會有升
職之後實際的薪資反而降級的狀況
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-09-30T16:47
傻孩子，人家是怕你太傷心，安慰你的
Ula avatar
By Ula
at 2018-10-03T00:28
哥 13年升 7 次，薪水還是 QQ
Noah avatar
By Noah
at 2018-10-03T23:43
升7次 應該從助理升到總經理了
Robert avatar
By Robert
at 2018-10-06T00:08
很正常阿，像某間科技業有泳池裡面不少這種人
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-10-08T23:54
高工=>資深=>主任=>副理=>經理=>資深經理=>副處長=>處長
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-10-10T22:35
職稱嚇死人，薪水笑死人...
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-10-13T06:46
副理底薪是不是四萬多?
Heather avatar
By Heather
at 2018-10-13T11:33
副理底薪大概 6萬上下
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-10-16T18:07
哥在外商 七年了沒升過 薪水倒是多了50% 看來是進
來時喊太低 囧
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-10-19T08:21
副理6萬 處長沒16萬?
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-10-19T11:02
跳槽升啊
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-10-20T17:03
吾欲升是你?
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-10-23T08:45
我司有個奶大業務，三年內升到副總
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-10-23T21:28
asml也是而且不一定升
Noah avatar
By Noah
at 2018-10-24T21:24
正常啊，薪水沒到頂就升，徒增部門人事費

網傳台達電員工一年最多可領36個月獎金？

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-09-03T21:52
由於市場變化快速，為留住人才，台達電自106年度起，依據公司營運獲利及團隊績效狀況，調整員工現金酬勞及獎金的發放方式，今年4月先行發放「員工現金獎金」，另再提列新台幣17億4615元作為「員工現金酬勞」，並於8月發放，每名員工平均分紅29.6萬元。兩者合併後的提撥金額比例與往年相同仍為稅後淨利的14％。 有網友計算，台達電員工基本年薪12個月，再加上過年、端午節2個月獎金，以及全年保障16個 ...

哪些工資項目要列入加班費計算基礎呢？

Lucy avatar
By Lucy
at 2018-09-03T19:26
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1RZHfWfb ] 作者: workforce (勞動力量) 看板: Salary 標題: [心得] 哪些工資項目要列入加班費計算基礎呢？ 時間: Mon Sep 3 19:26:19 2018 ...

android 找工作請益

Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-09-03T19:04
※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1RZGymsD ] 作者: aiweisen (艾維森) 看板: Soft_Job 標題: [請益] android 找工作請益 時間: Mon Sep 3 18:38:36 2018 各路大神好 菜雞我私校資工碩 第一份工作做快滿一年 公司就收起來了 前公司給的薪水比碩士新人價多幾千 在這段期間我都是做既有的 android app 維 ...

電資工會勞工教育：被偷走的勞權

Jack avatar
By Jack
at 2018-09-03T14:09
臉書頁面： https://www.facebook.com/events/309980236474944/ 各位科技業的朋友們好， 不久之前，勞動部召開法規會議，討論是否要將一定薪水以上的勞工納入勞基法第84-1條（ 俗稱責任制條款）。若確定實施，恐怕有很多科技業勞工一不小心就「被」責任制，而且還 無法說公司違法。 於此同時，我們也得知有公司將部份非核心研發的工作改為派遣人力，造成明明在知 ...

offers請益

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-09-03T13:55
以下為代PO ================================================ 各位前輩大家好，小弟剛退伍新鮮人。 淡水私校畢業，有幸擁有選擇的機會卻難以抉擇。 以下是目前的 offer 想請各位大大給些建議 (N為定值 華創車電 南亞科 地點 新店 泰山 職缺 被動安全設計 CMP設備工程 ...