五都7月份人事凍結?? - 職缺

現職人員人事凍結相關配套措施歷次會議結論之彙整

1、各改制縣（市）政府均同意人事凍結。

2、實施時點：尚未確定。

3、實施對象：

（1）原則上公務人員、聘任人員、聘僱人員、工友（含技工、駕駛）、駐衛警察
及臨時人員等，均予以凍結。

（2）惟為免影響相關業務推動，下列特殊情形（單位、職務）得免納入人事凍結
：

a.依相關法律規定（如身心障礙者權益保障法、原住民族工作權保障法）訂有進用
人數比例者。

b.配合中央政策推動相關方案（如：短期促進就業措施、98-101年促進就業方案、
振興經濟擴大公共建設投資計畫）進用有期限性之各類臨時人員（含聘僱人員）。

c.在人事凍結日前已出缺，且完成內部甄審或外部甄選等相關人事作業程序，而於
凍結日後始執行者。

d.改制後為同一直轄市政府所轄各機關（單位）範圍內，在改制前其為相當等級職
務間之現職公務人員，經二機關（單位）同意互調者。

e.民意機關、公立學校、縣（市）立醫院。（按，惟如高雄市政府擬訂定較嚴格規
定，尊重其處理方式。）

f.清潔隊員。

g.衛生所之醫護專業人員。

h.政務人員、機要人員、薦任第7職等以下非主管職務。

i.改制後為同一直轄市政府所轄各機關（單位）範圍內工友(含技工、駕駛)之互調
或移撥者，但所遺職缺不得新僱。

（3）為應高雄市議會修正通過高雄市政府自治條例，裁撤新聞處及兵役處，該2單
位現職人員之移撥安置不受上開人事凍結限制。

（4）警察及消防機關部分，因涉及公共安全問題，人事凍結僅限於行政人員。

（5）因臺北縣政府係屬單一改制，人事運作與其他縣（市）政府不同，其一級機
關副首長、二級機關首長、各類簡任職務人員，及文化局所屬之十三行博物館等5個館人
員，免列入人事凍結之實施對象。

4、實施方式：列入人事凍結職務者，停止內陞、外補及進用。

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