交通資位制 - 薪水

※ 引述《lovepeace25 (aaaaa)》之銘言：
: 小妹今年有幸考取初等一般行政
: 看到有不少職缺都為交通資位制
: 所以往前找了相關文章 也有去知識+找資料
: 感覺普遍都認為簡薦委比交通資位制好
: 然後有人說監理所101年就會改成簡薦委了
: 所以想請問大家，會建議選擇監理所的缺嗎?
: 謝謝~~

資位制的好處是說，要頂到天實在是有夠久，所以可以不必為了升遷而一直找缺。
（印象中，交通資位制要頂天隨便都要20年上下）
不過資位制好像沒有年功俸的概念，所以頂天之後就會呈現卡關狀態
可是年功俸似乎也是有個上限？
（題外話，你有看過科長的薪水跟主任秘書一樣多的嗎？資位制就會這樣；鐵
路局還有聽過630薪點的站務員，薪點比科長還高.......）

當然，簡薦委制有的種種補助，資位制都沒有
但反過來說
結婚補助－你是準備結幾次婚？
生育補助－再怎麼能生也是有限
教育補助－這才是比較有價值的
喪葬補助－大家都不希望用到，但也都會用到

我是覺得，隨著國家財政狀況越來越險峻，簡薦委制有的種種補助的續存性也
越來越低，因此資位制長期來說也不見得真的比較差。
不過，資位制的單位要嘛改成簡薦委制（公路總局），不然就等著民營化（台鐵）
所以........

以上請參考

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道天地將法 智信仁勇嚴
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