京冠營養科技 - 面試

(小聲講ing...)
其實~我也有被叫去面試過耶!(￣□￣|||)a

---------------------------------------------

剛開始,對方打了幾通電話給我~邀我去面試
可是我很直接的說"我不想去南部工作"
對方一直說總經理對我之前的經歷其中一項很有興趣
加上我也失業很久了...
在對方一直盧之下...就答應了面試
(其實真的很不想去~因為車錢好貴啊!)

我很不解的是~總經理要求面試者帶一份"手寫自傳"
所以我小心翼翼的用手抄了一份打好的自傳
感覺很像當學生時被罰寫課文 (．＿．?)

可能因為我在家裡悶很久了~想說去透透氣也好
加上其實本來就不想去南部工作
所以面試前根本沒做什麼準備~只帶著一份"赴約"的心

到了公司還有做一份簡單的測驗
包括簡單的成本計算˙簡單的性向測驗˙簡單的商業英文
但對我來說...商業英文根本跟一般英文不一樣咧!
(好啦!好啦!是我英文不好的問題啦!!!!)
最後還做了一個小小的英文面試

最後就是跟總經理聊聊天
當天聊的東西就是他對我有興趣的東西
但他最希望的是有發酵製程經驗的人才
很可惜的~我不是耶!^^

我不吝嗇跟總經理分享關於他對我有興趣的東西
但是~我也保留了關鍵結果&重點
畢竟...那是我前老闆的研究...我不能當內賊賣給別人
這是我對自己的職業道德要求^^
面試過程很愉快~但是很明顯的看得出來
總經理其實最喜歡的還是出過國˙有發酵製程經驗的人才

有面試過的人不難發現~他們公司裡的人很少
但是個個都是過鹹水的...而且他們公司雖然是代理飼料
可是!公司裡沒有業務人員喔!(那怎麼賣東西啊?我也不瞭耶!)
我想這就是現在很多小公司走的方向"菁英型小型資本創業"
他們投了不少錢在做之後公司轉型的研究,
包括了跟各大學術界的合作計畫˙產學合作
如果當過學術界助理的都知道...這類錢坑都不小
幾年前就在鋪路了~現在研究已經有一點成果
可能代理飼料的部分也賺進了一些資本~所以開始著手建廠

關於薪資部分...
其實我談到最後還忘記談這部分咧!是總經理提起~我才想到的!
可能因為我本來就沒有很想到南部吧!所以我也忘了他到底提多少?!
不過印象中福利好像還不賴
但是...我深深的覺得"薪水越多˙責任越大"
加上他們是要搞一個新廠房做健康食品
他們是無經驗~所以很希望找到一個有經驗的人
(我的感覺是這樣)

-------------------------------------------------
最後~
我當然是被很客氣卻很用力地打槍啊!
這還要說喔?!( ‵□′)───C＜─___-)|||
所以...現在還是很光明正大當米蟲

ps1:重點心得就是~無論是喜不喜歡的面試邀約...都還要準備一下啊!!!
不然當場會有很"挫賽"的fu跑出來~~~

ps2:其實工作真的很難找啊!到底是我胃口被養大了~還是景氣真的不好?!
我現在開始修身養性~勸自己看開~有工作做就好 ╮(╯_╰)╭

--