離職面試人事資料表之前公司的直屬上司資訊 - 離職Ethan · 2015-12-20Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 人事資料表上的前公司直屬上司資訊~~ 雖然可以理解面試的公司需要這樣的資訊 但是總覺得據實回答這個真的很地雷 每個人離職的藉口都有很多種 但最終的原因就如馬雲所說的那三項 誰知道前任公司的主管會怎麼陰你!!! 所以想在這邊問看看 通常這樣的問題大家會提供嗎?? 不提供會怎樣?? 提供了又會怎樣?? 感謝 -- 離職面試All CommentsIngrid2015-12-21問hrEdward Lewis2015-12-23從不提供 我都說沒在記前主管電話Donna2015-12-27你在誠實哪一國的...隨便寫一個你沒在用號碼就好了打不通,就說主管換電話不就好了Charlie2015-12-28填我兄弟的電話Blanche2015-12-31若你是人才,原處主管說你是廢物,就不用了?若你是廢物,原處主管說你是人才,就錄取了?還要致電打聽,無法選材適用,該間腦殘無誤John2015-12-31有個資法我不會提供,你可以反問莫非你副總電話隨意留?Mia2016-01-034F...是好方法Olive2016-01-05本來老闆電話就不能亂留Frederica2016-01-05以前就有主管用換工作時會向他徵信來威脅下屬Bennie2016-01-08我頂多留公司電話 但是不給分機Olga2016-01-12只給姓。無名,無電話。死都不給。Gilbert2016-01-14有些主管都離職了打聽個鬼Rebecca2016-01-16應徵主管職常會詢問原任職公司主管,有被問過幾次,供參考。Ida2016-01-17有時會問人資,因為有些人經歷會膨風Related Posts研替台積打槍信已發!!研替台積打槍信已發!!安立材料(表面研發工程師)中華電信面試求職心得分享
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