人力資源的幾個考題 - 人資

這一次參加地特人事行政五等，

題目出了很多人力資源的問題，

補習班到現在都還沒有公布答案，

我想問問人資版的板友們 謝謝

（若違反版規請告知，本人將自刪）
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1.工作分析結果會最直接應用於下列哪個人力資源管理事項？

a. 人力新陳代謝 b.人力訓練 c.人力遴選 d.人力薪資決定
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2.典型的工作分析調查，最不會牽及的工作事項是何？

a.工作薪資調查 b.工作說明書 c.工作評價 d.工作規範
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3.人力訓練或發展計畫的實施過程，最不會涉及的是？

a.360度工作績效評估 b.行為改變評估 c.工作輪調 d.組織需求評估
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4.下列何者最符合人力試用的原始目的？

a.即刻負起處理公文之權責 b.讓試用者了解自己是否適合續任

c.讓雇主了解試用者之身家狀況 d.讓受試者開始參加職務訓練過程


以上...
謝謝

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