人力資源管理協會與人事主管協會 的差別 - 人資

以我自己參加過這兩個協會的感覺，差別在師資。
因為這都是只是協會非正式認證機構，所以其認證沒有像律師或會計師那樣具有公信力
我是覺得「中華人力資源管理協會」的師資比較好，
但這幾年「中華人事主管協會」的師資也有進步，但還是要看是那些老師上課。
但如果以你是社會新鮮人來看，其實是沒差的。
以時間及地點方便為考量，因為就公司的HR主管來看，是看你的好學態度。
因為能從課程中學到什麼是很難說的。
他們的課程類別很多，建議你選擇和你現在工作有相關的報名
例如招募、訓練、績效…這樣的課程比較深入探討
全包的基礎人資管理師類的認證課程，是各HR功能點到而已。

如果你不一定要這協會的認證證書，你可以到產投課程中找人資課程，
政府有補助80%費用，可以減輕你的費用。
以上是我的個人感覺及經驗，希望對你有幫助。
「好學」是很好的習慣，要繼續保持。

※ 引述《min1119 (Min先生)》之銘言：
: 小弟非人資相關科系畢業，但在大學畢業後才發現自己對於人資領域有相當大的興趣。
: 因此想要上些人資的課程，來充實自己在這個領域的知識與能力。
: 我在google到 「中華人力資源管理協會」和 「中華人事主管協會」。
: 這兩個協會都有不少人資的認證課程。
: 想請教板上的各位前輩，這兩個協會的差異性在哪裡??
: 大家會比較推薦哪一個協會的課程呢????
: 畢竟自己不是這個領域出來的，還是有些不熟悉，而且課程的費用又不便宜，
: 所以想找個比較好的來報名。
: 懇請前輩們賜教~~~~~

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